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干了几天工资有吗?劳动者干了几天后单位应当发放工资。只要有事实劳动关系存在，不管有无劳动合同或劳动合同是否有效，用人单位都必须付给相应的报酬。如果用人单位拒绝发放，劳动者可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。
2020.07.28 114 -
干了几天工资有吗干了几天也应当发放工资。只要有事实劳动关系存在，不管有无劳动合同或劳动合同是否有效，用人单位都必须付给相应的报酬。如果用人单位拒绝发放，可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。
2020.02.12 135 -
干了几天工资有吗看情况而言，一般来说工作几天就有几天的工资，并且在试用期间内也有工资，在试用期间如若员工没有对公司造成损失，那么公司应该按照劳工时长给员工结算工资。如若用人单位拒绝支付工资，员工可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉，要求其支付工资。申
2023.11.26 2,694
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没签合同干几天有工资吗
无论是否签订劳动合同，工作10天，用人单位也应该支付劳动者工资。用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有2个途径可以要求支付工资，建议优先去劳动监察投诉： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投
2022-03-01 15,340 -
工作干几天有工资？
工作几天也要发工资。只要有事实劳动关系，无论是否有劳动合同或劳动合同有效，用人单位都必须支付相应的报酬。如果用人单位拒绝发放，可以向当地有管辖权的劳动监察大队举报投诉，讨论拖欠工资。
2021-11-02 15,340 -
干了十几天就没工资怎么办？
不发工资，不发工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。 由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人
2022-04-24 15,340 -
干几天不干了有工资吗？
做了几天不做了，老板不给工资，劳动者可以去劳动监察大队投诉。法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱；试用期内不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资。
2022-04-18 15,340
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一天没上班扣三天工资合法吗一天没上班扣三天工资不合法。职工在正常工作日不请假，或请假未批准的缺勤行为。旷工一天扣三天工资不合法。旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。第一次旷工，通过口头或书面警告，让本人认识错误并责令反
4,630 2022.05.11 -
01:10
干活拖欠工资怎么办干活拖欠工资，可以通过以下方式来维护自身的合法权益： 1、投诉举报：劳动者可以到当地劳动保障监察机构进行投诉，举报。劳动保障保障监察机构会依法对用人单位进行监督，检查，责令用人单位支付拖欠的工资； 2、到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，由仲
715 2022.05.18 -
00:55
工地干活拿不到工资怎么办工地干活拿不到工资，可以拨打12333进行投诉，到劳动局投诉，申请劳动仲裁，或者直接到人民法院提起诉讼。12333是人力资源和社会保障局的电话。也可以去劳动局监督投诉。用人单位如果未按时支付劳动报酬，工人可以提出辞职并要求经济补偿。工人可以
4,388 2022.05.11
