在职职工死亡赔偿金标准
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1、在职死亡人员个人账户的累计死亡人员个人账户的累计存储金额。2、丧葬补贴按去年城市非私营单位职工平均工资的3个月计算发放。3、缴费年限满15年(含缴费年限)的,养老金为去年城市居民月人均可支配收入的7个月;缴费年限不足15年的,养老金为:去年城市居民月人均可支配收入×7×我的支付年限÷15的标准计算和发放,不足1年的按1年计算。支付不足3年的,按上述方法计算的丧葬补老金总额不得超过已缴纳的养老保险费总额。缴纳3年以上疾病或非工作死亡的个人参保人员,丧葬补贴和养老金总额低于个人参保人员缴费期间转入统筹基金的全部养老保险费,由社会保障机构补足。企业退休死亡人员丧葬费和养老金标准:1。企业退休人员未收到的个人账户余额。2、火葬,丧葬费为上一年省工资4个月,养老金8个月;违反规定埋葬的,不享受丧葬费,只享受养老金。无继承关系人或者指定执行人的,不得支付一次性养老金。
《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定; (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
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司法解释规定按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。这个标准最简明,也最方便。在职人员因病或非因工死亡,一次性抚恤金为职工死亡当月工资20个月的标准发给退休人员因病或非因工死亡,一次性抚恤金为其生前最后一个月基本养老金20个月的标准。
受害人死亡的,赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外,还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定; (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第 (一)项、第 (二)项规定的待遇。
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