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淮南市工伤保险转移怎么办理?

2022-07-15 16:20

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重庆在线咨询顾问团

2022-07-15回复

专业分析:

1、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。 2、如果单位不申请的话,自己写份工伤认定申请,向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括:工伤认定申请表与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。 3、劳动局做出工伤认定决定 4、伤者去有资质的医院做伤残鉴定(骨折的话最低也是10级伤残) 5、把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位,劳动局会发“工伤认定通知书”给用人单位。 6、单位开始赔偿,主要包括伤残补助金、医疗费。 7、每月20日-30日办理工伤保险手续。以上是淮南工伤保险赔偿流程

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章法律师

广东律参律师事务所

工伤保险一般不能进行转移。如果劳动者找到了新的工作单位,则由新单位为其申报社保登记,并在新参保地的社保经办机构缴纳工伤保险费即可。职工个人不需要缴纳工伤保险费。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

因为工伤保险和生育保险属于当期交纳当期享受的险种,并不存在转移的问题,而且工伤保险和生育保险不需要员工自己缴费,所以如果发生工伤和生育时单位没有给员工交这两项社保,员工就不能享受社保基金支付的待遇。

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