公司开除员工有哪些条件?
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开除员工要符合下列条件: (一)员工在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的等。
如果员工有下列情形之一的,公司可以予以开除:严重失职,营私舞弊,给公司造成重大损害的;在试用期间被证明不符合录用条件的;被依法追究刑事责任的;以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使公司在违背真实意思的情况下订立劳动合同使合同无效的;其他。
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公司开除员工的条件都有哪些
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公司开除员工的条件是哪些
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公司合理开除员工的条件有哪些
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公司开除员工有哪些条件
法律,行政法规规定的其他情形《中国劳动合同法》第三十九条规定,动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职
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公司开除员工有哪些条件?
根据《劳动合同法》规定第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重
2022-04-24 15,340 -
公司开除员工的条件有哪些?
根据《劳动合同法》第三十九条规定,公司开除员工的条件有: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳
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公司可以开除员工吗
公司可以开除员工,但是需要满足一定的条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,公司辞退员工的情形可以分为:非过失性辞退、违法辞退、以及员工出现过错三种情况。 具体来说,公司合法开除员工情形有: 1、在试用期间被证明不符合录用条件
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公司开除员工怎么赔偿
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