工伤鉴定为几级可以上班
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1、除非鉴定为1至4级伤残，鉴定为5至10级伤残的，只要员工自己不提出解除劳动、聘用合同，用人单位就应当继续履行劳动、聘用合同。2、《工伤保险条例》第35条规定，职工被鉴定为1至4级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位。因此，鉴定为1至4级伤残的职工不需要再上班了，应退出工作岗位。《工伤保险条例》第36条规定，鉴定为5至6级伤残的，用人单位应当安排适当工作，如不能安排适当工作，也应当保留劳动关系，退出工作岗位。当然，职工本人有权提出解除劳动合同。《工伤保险条例》第37条规定，鉴定为7至10级伤残的，除非职工本人提出解除劳动合同，用人单位应当继续履行劳动、聘用合同。因此，鉴定为1至4级伤残的，不能解除劳动关系，但职工不需要再上班了，鉴定为5至10级伤残的，职工有权提出解除劳动、聘用合同，用人单位无权提出，只要职工本人不提出解除劳动、聘用合同，用人单位就应当继续履行劳动、聘用合同。
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工伤鉴定能达几级，需要视具体的伤情状况而定，工伤的伤残等级为一至十级。工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定，伤残辅助器具配置鉴定等。
不是必须上班才能做，经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。
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打人可以伤残鉴定为几级1、一级：器官缺失或完全丧失功能，其它器官不能代替，存在特殊医疗依赖，生活完全或大部分不能自理者; 2、二级：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活大部分不能自理者; 3、三级：器官严重缺损或畸形，有严重功能障
2020.01.28 596 -
工伤鉴定标准最低几级伤残可以鉴定几级伤残工伤鉴定最低十级伤残，鉴定标准如下： 1、一级伤残：器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，或完全或大部分护理依赖； 2、二级伤残：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或大部分护理依赖； 3、三
2020.05.25 261 -
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工伤可以鉴定为几级伤残
定为几级伤残由劳动能力鉴定机构鉴定。 不签劳动合同赔双倍的工资： 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。《工伤保险条例》 第二十一条职工发
2022-04-15 15,340 -
工地工伤右肩胛骨骨折可以鉴定为几级伤残，可以鉴定为几级伤残？？
劳动者工地工伤右肩胛骨骨拆，可以鉴定为几级伤残需要由当地的劳动能力鉴定委员会根据劳动者的受伤程度和受伤部位进行综合的评定，以最终的伤残鉴定结论为准。1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，
2022-03-03 15,340 -
工伤鉴定可以分为哪几级？
劳动能力鉴定第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残
2022-07-22 15,340 -
骨裂可以鉴定为几级工伤
可以的。根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/)规定，身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍的，就可以定十级伤残。《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T 5.10.2十级
2022-03-12 15,340
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上下班途中工伤怎么鉴定上下班途中工伤鉴定方法有以下几种： 1、上下班途中在时间上要求在一个合理的时间范围内，根据职工上下班路程的远近，使用交通工具的不同，考虑交通状况等因素，在合理的一段时间范围内均可以认为是上下班时间； 2、在合理时间内经过合理路线，而不是必经
827 2022.07.19 -
01:20
工伤等级鉴定标准工伤等级鉴定标准按照相关规定，分为一级到十级，一般伤残情况一级是最严重的，十级最轻的；具体还需要至到劳动部门的伤残鉴定部门进行鉴定或者前往有资质的伤残鉴定机构进行鉴定。 一般常见的八到十级伤残的评定标准为： 1、八级工伤鉴定标准：双足部分肌
10,656 2022.04.17 -
01:08
哪些骨折能鉴定为十级伤残伤残鉴定标准提到骨折的规定有：一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失。除拇指外，余3～4指末节缺失。身体各部位骨折愈合后无功能障碍。有骨折。关节功能丧失。末节离断。符合任何一项都可以评10级工伤。十级工伤鉴定标准：器官部分缺损，
6,842 2022.04.15
