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厨师没有签合同怎么辞职

2022-03-24 20:30

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2022-03-24回复

专业分析:

您与厨师长领导的用人单位成立劳动关系,单位应当自用工之日起一个月内与您签订劳动合同,否则您可以自第二个月起至一年内主张双倍工资赔偿,该主张有一年的时效限制。而且单位自用工之日起满一年仍未与您签订劳动合同的,则视为您与单位订立无固定期限劳动合同。您现在想要辞职的,提前30天书面通知单位即可解除与单位的劳动关系。如果您直接离职给单位造成损失的,单位可以要求您承担赔偿责任

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张神兵律师

广东律参律师事务所

用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致的,应向劳动者支付经济补偿。也就是说,不是双方协商一致解除劳动合同,用人单位就要支付经济补偿。只有由用人单位提出解除劳动合同,双方协商一致解除劳动合同,用人单位才应向劳动者支付经济补偿若是劳动者提出要求,双方协商一致解除合同,用人单位可以不支付经济补偿。

张神兵律师

广东律参律师事务所

没签劳动合同,劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内辞职提前三日通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

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