竞业禁止协议补偿金怎么算竞业限制性文件及注意事项
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竞业禁止协议补偿金在解除或者终止劳动合同后一次性支付或者按月支付。竞业限制期间劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业，不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。
竞业禁止协议补偿金由用人单位与劳动者协商确定，如果没有竞业禁止协议没有约定的，按劳动者解除劳动合同前12个月平均工资的30%支付，但不低于最低工资标准。
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竞业禁止协议补偿金限额竞业禁止协议补偿金没有上限，由劳动者与用人单位协商，法律未规定，但不得低于劳动合同履行地最低工资标准。用人单位未依法支付经济补偿金的，劳动者不用履行竞业限制义务。
2020.10.13 126 -
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竞业禁止协议注意事项
1、你最终是否跟老板签订了这个协议？如果没签订，那就不要签。 2、你在外面注册的公司实际是做什么业务的？你的在职的公司是做什么业务的？你的竞业禁止协议具体是怎么约定的？ 3、你在外面注册的公司是否对在
2022-02-03 15,340 -
竞业禁止协议补偿金怎么算
对竞业禁止期间，单位按月支付补偿金《劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协
2022-03-16 15,340 -
竞业禁止协议签订注意事项
您在签订竞业禁止协议的时候可以跟公司约定期限，最高不超过两年，如果没有约定的话，您可以到其他单位任职。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义
2022-01-31 15,340 -
企业竞业禁止协议补偿金怎么算？
对于应支付多少的补偿费用，根据每个劳动者和用人单位情况不同而不同，法律上也没有明确的数额标准。在实践中，一般可以按照上一年度年收入的12或者23。补偿费的支付方式可以一次付清，也可以分次付清，可以在在
2022-07-16 15,340
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01:29
竞业限制补偿金怎么算首先，竞业限制是用人单位对员工采取的一种以保护其商业秘密为目的的特殊法律措施。具体是指，根据法律的规定，或者根据用人单位和劳动者双方的约定，在劳动关系存续期间或者劳动关系结束后的一定时期内，限制或者禁止员工在本单位任职期间同时兼职于业务竞争
1,853 2022.04.17 -
01:22
竞业限制补偿金是什么意思首先，竞业限制是用人单位对员工采取的一种以保护其商业秘密为目的的特殊法律措施。具体是指，根据法律的规定，或者根据用人单位和劳动者双方的约定，在劳动关系存续期间或者劳动关系结束后的一定时期内，限制或者禁止员工在本单位任职期间同时兼职于业务竞争
4,432 2022.04.17 -
01:33
竞业限制协议是什么意思竞业限制协议针对的是劳动者在离职的时候，在用人单位的要求下，与用人单位订立的双务有偿合同。这时候，离职的劳动者需要按照竞业限制协议，承担保守原来的用人单位的商业秘密，不与原来的用人单位竞争的义务。同时，需要履行保密义务和竞业限制义务的劳动者
9,084 2022.04.15
