离职时保密费是给员工的吗
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保密费是用人单位发给员工的，如果员工按劳动合同约定领取了保密费，依据劳动合同离职一定时期内不得经营同类产品，这种条款称之为竞业限制条款。 朋友：你的用人单位如果限制你离职后经营同类产品，他就应当支付给你保密费，期限最长两年，数额的多少双方在劳动合同中协商，当初没有劳动合同约定，用人单位现在提出只要满足了你的要求就行。 附：《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。 在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。
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员工离职后保密期限一般是两到三年，知悉公司商业秘密的员工任职期间与从单位离职都是需要签订保密协议的，员工在离职后的2到3年内都不得使用和对外泄露商业秘密，这是法定义务。
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2022.04.16 837 -
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