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辞退孕妇最多需要赔几个月

2024-03-30 16:43

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2024-03-30回复

专业分析:

辞退孕妇最多需要赔偿24个月。辞退孕妇属于违反劳动法行为,被辞退的孕妇,可以要求公司支付双倍赔偿金。一般情况下,符合劳动合同法法定补偿条件的,最多可以补偿12个月的补偿金。但辞退孕妇属于违法行为,应当双倍赔偿而不是补偿。根据最多不超过12个月的补偿标准,可以得知,辞退孕妇最多赔偿24个月。

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