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不签劳动合同的借口的内容是什么解答

2022-07-12 07:12

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2022-07-12回复

专业分析:

是对旷工、不辞而别、请假逾期不归的职工,用人单位将其辞退时要履行法定程序先以书面形式通知本人回单位办理解除劳动合同的手续;本人拒收或者找不到职工时,单位可以挂号信、快递的形式直接送交其本人或者亲属;仍然无法送达时,企业可在新闻媒体上发布公告予以通知,法律上认定公告30日后即视为送达在此基础上,用人单位可以单方解除劳动合同,并作出书面通知,再按上述方法送达职工

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