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公司社保如何合并

2022-04-14 16:31

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2022-04-14回复

专业分析:

如果您和公司解除劳动合同,那么公司会把你的社保停止缴纳,也就是说你的社保会断交,当你从事新的单位,新的单位会再为你缴纳社保,(社保是不能退的,从2010年开始,社保只能转不能退)。公司与员工解除劳动合同后,应及时办理退工手续和社保转移手续。可能不会同日同时办理,但用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

公司合并后,合并各方的债权或者债务,都应当由合并后的公司承继的。因此在公司合并后,公司的税务事项就由合并后的公司继承了,需要由合并后的公司去税务机关办理税务变更登记,把以前的公司变更为合并后的公司,然后按照规定缴纳税款就可以了

章法律师

广东律参律师事务所

公司可以通过订立合并协议采取下列两种方式合并: 一、吸收合并。也就是一个公司吸收其他公司为吸收合并,被吸收的公司解散。 二、新设合并。也就是二个以上公司合并设立一个新的公司为新设合并,合并各方解散。 具体按照下列程序合并: 1、董事会制订合并方案。 2、签订公司合并协议。 3、编制资产负债表和财产清单。 4、合并决议的形成。 5、向债权人通知和公告。 6、合并登记。合并登记分为解散登记和变更登记。公司合并以后,解散的公司应当到工商记机关办理注销登记手续;存续公司应当到登记机关办理变更登记手续;新成立的公司应当到登记机关办理设立登记手续。

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