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聘用合同书注意事项

2022-06-14 08:39

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2022-06-14回复

专业分析:

聘用合同书注意事项: (一)聘用合同的内容要完整。聘用合同不仅要列明职位、期限、待遇等方面,更要详细列明双方可以解除合同的具体情形,要避免模糊不清、易生歧义的语句,应尽量用明确无歧义的语言表述得清楚无误。另外,聘用合同还应列明企业的劳动纪律,或以附件的形式附上企业的规章制度作为聘用合同必不可少的部分,与其具有同等效力。 (二)聘用合同的内容应向受聘人员充分说明,特别是关系其重大利益却容易被忽略的条款,如解除合同、违约责任及保密等条款,这样可以避免误会及以后可能产生的纠纷。 (三)聘用人员后的培训要到位,内容要完整无遗漏,既包括岗位技能培训,也包括企业劳动纪律、规章制度的培训,且要留下员工接受培训的证据,如要求员工签名的签到单,上面应列明培训内容。这些都有助于企业应对可能发生的诉讼。

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合同用印注意事项具体如下: 1、盖章时要加盖骑缝,骑缝章要完整; 2、盖章要与订立合同的主体相符,通常会出现,合同当事人一栏与盖章主体不同; 3、签字时最好用蓝黑色的墨水,易于分辩是否为原件; 4、当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人签字或盖章之时起成立。

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