您的位置:法师兄 > 专业问答 > 公司应在新员工入职后多久签合同?

公司应在新员工入职后多久签合同?

2022-05-31 11:16

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

贵州在线咨询顾问团

2022-05-31回复

专业分析:

按照法律规定,从入职之日起就应该签订劳动合同没有签订劳动合同的,可以通过员工登记表、工资条等证明存在劳动关系。工资标准应该在劳动合同中明确,没有明确的,应该按照单位类似工作的工资标准支付,同时不得低于最低工资标准

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

贾淑文律师

湖北建弘律师事务所

新员工入职应当自就业之日起一个月内签订书面劳动合同。用人单位必须在新员工入职的第一个月内与他们签订书面劳动合同。双方在建立劳动关系之日起一个月内未签订书面劳动合同的,将对双方的权益造成一定的实质性损害。

张神兵律师

广东律参律师事务所

公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,并且在签订合同时约定试用期。

律师普法更多>>
  • 公司应在员工入职后多久签订劳动合同
    公司应在员工入职后多久签订劳动合同

    公司应在员工入职一个月内签订劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年,未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。如果用人单位仍未履行责任的,劳动者可通过申请劳动仲裁等方式维护自身合法权益。劳动争议申请仲裁的时效期

    2022.05.09 143
  • 员工入职多久后应该签合同
    员工入职多久后应该签合同

    法律上明确规定用人单位应与已建立劳动关系的劳动者,自用工之日起一个月内签订劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

    2020.09.30 137
  • 新员工入职多久签合同
    新员工入职多久签合同

    根据相关法律的规定,新员工在入职以后,用人单位无论是否进行试用,都需要及时的和劳动者签订劳动合同。新员工一个月内不签订劳动合同的,用人单位应当双倍支付工资。根据我国有关法律法规,建立劳动关系,应当签订书面劳动合同。如果用人单位已经和劳动者建

    2022.04.12 1,061
专业问答更多>>
  • 公司应在员工入职后多久签订劳动合同

    公司应在员工入职后一个月内签订劳动合同。 我国法律上明文规定,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工

    2022-05-22 15,340
  • 新员工入职多久签合同

    从您入职开始就可以签劳动合同,缴纳社保,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得

    2022-03-25 15,340
  • 员工入职多久后应该签合同

    法律上明确规定用人单位应与已建立劳动关系的劳动者,自用工之日起一个月内签订劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

    2022-05-15 15,340
  • 新员工入职要多久签劳动合同

    新员工入职一个月之内,用人单位是应当与劳动者签订劳动合同的,如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月),从

    2022-05-22 15,340
法律短视频更多>>
  • 公司诈骗员工判多久 00:57
    公司诈骗员工判多久

    公司诈骗员工判多久要根据该员工是否参与公司诈骗的行为来定。如公司员工明知公司从事诈骗行为,而参与诈骗行为的,应当根据参与的诈骗数额进行处罚。诈骗,是指以非法占有为目的,用虚构事实或者隐瞒真相的方法,骗取款额较大的公私财物的行为。诈骗公私财物

    991 2022.04.17
  • 在公司工作不签合同怎么办 01:05
    在公司工作不签合同怎么办

    如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同,应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订,视为订立无固定期劳动合同。因此,如果出现这种情形,劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行政部门举报、申请劳

    688 2022.06.22
  • 员工代公司签合同违约怎么办 01:13
    员工代公司签合同违约怎么办

    公司员工代表公司签定合同时,合同另一方应当注意员工的代理权限,合同的效力根据以下情形而定: 1、员工没有代理权限,仍实施代理行为,未经公司追认的,对公司不发生效力; 2、员工没有代理权限,仍实施代理行为,合同另一方有理由相信员工有代理权的,

    786 2022.05.27
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?