如何赔偿用人单位
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工伤车祸后如果单位没有为职工参保的，则由用人单位按照《工伤保险条例》规定的项目和待遇标准来赔偿；如果单位按规定为职工参保的，则相关的工伤待遇由工伤保险基金来支付。
如果用人单位辞退员工符合我国的《劳动合同法》法律规定的，如双方协商一致解除劳动合同，用人单位单方面解除合同、经济裁员、劳动者无过失性而被辞退的，用人单位要向劳动者进行经济补偿。如果用人单位违反《劳动合同法》的规定解除或者终止劳动合同的，应当要向劳动者支付经济补偿两倍的赔偿金，经济补偿的标准按照劳动者在用人单位工作的年限计算。
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用人单位不交社保如何赔偿如果用人单位不为员工交纳社保，首先用人单位应当补缴员工被欠缴的社会保险。其次，用人单位应当补偿劳动者因无法享受社会保险而产生的损失，具体数额应该根据员工的实际损失来判断。最后如果员工因此离职的，用人单位应当支付员工经济补偿，补偿标准为每满一
2022.04.16 1,865 -
用人单位拖欠工资如何赔偿用人单位拖欠劳动者工资，劳动行政部门责令劳动者限期支付逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
2020.08.22 116 -
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工伤赔偿用人单位如何赔偿？
用比较通俗易懂话来说就是需要进行工伤认定，需要以下材料： 1、工伤认定申请表（如果没有，可向当地劳动局去要）； 2、工伤员工的身份证复印件； 3、2名工友的证言（有固定格式，答案内部方便按规范格式写出
2022-08-12 15,340 -
用人单位裁员如何赔偿
单位以经进行裁员的名义解除劳动者的合同关系，要提供政府批文，提前30天经职工代表大会公示，对被裁员名单和补偿方案也要公示。否则应为违法解除，需要支付双倍的赔偿金。经济赔偿金按照劳动者离职前12个月的工
2022-02-19 15,340 -
用人单位侵权时如何赔偿
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
2022-06-30 15,340 -
合同到期用人单位不续签，用人单位要如何赔偿
劳动合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，都需要支付经济补偿金。劳动合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情
2022-05-28 15,340
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用人单位不续签合同如何赔偿劳动合同到期公司不续签应该向员工支付经济补偿金。经济补偿的标准为：按照工作年限计算，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动合同履行期届满前，用人单位应当遵循严格的续签程
800 2022.04.17 -
01:13
用工单位辞退员工如何补偿用人单位辞退职工需要给职工支付经济补偿金或者赔偿金。具体要赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。赔偿金一般是以经济补偿金数额的二倍来计算。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的。按照相关法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作
1,575 2022.06.15 -
00:53
工伤用人单位不赔偿怎么办工伤认定申请；申请仲裁；起诉。工伤事故是指的职工在工作过程中发生的人身伤害事故。工伤用人单位不赔偿，如果和单位没有签订劳动合同，也没有证明存在劳动关系的证据，那么就只能够先向仲裁委员会申请确认劳动关系。确认了劳动关系之后再向劳动行政部门申请
1,686 2022.04.15
