办什么证明可以要求赔偿误工费
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受害人要求赔偿义务人赔偿误工费时，需要准备相关的证据材料有： 1、受害人的医疗诊断证明或病历本； 2、在医院治疗的单据； 3、工作证明，包括与用人单位签订的劳动合同或工作证； 4、近期收入减少的凭证。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
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误工费赔偿需要以下材料：收入状况证据内容可包括：具体收入水平数据；没有固定收入，提供前三年的收入状况证明；有固定收入，提供就业的证明材料；误工时间的证据内容包括：医疗机构医嘱；工作单位出具误工时间证明；申请司法鉴定机构对误工期长短进行鉴定。
误工费需要下列证明材料： 一、收入状况证据内容可以包括： 1、具体的收入水平数据； 2、没有固定收入的可以提供一段时间（前三年）收入状况证明； 3、没有固定收入的还可以提供所从事行业的证明材料。 二、误工时间的证据内容包括： 1、正常情况下，根据医疗机构的医嘱。即医疗机构应当签发医嘱，提出休息时间、需要营养和护理的时间建议； 2、工作单位可出具受伤人员误工时间的证明； 3、可申请司法鉴定机构对误工期长短进行鉴定，凭鉴定文书确定误工时间。
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赔偿误工费需要什么证明赔偿误工费需要下列证据： 一、收入状况证据内容可以包括： 1、具体的收入水平数据； 2、没有固定收入的可以提供一段时间（前三年）收入状况证明； 3、没有固定收入的还可以提供所从事行业的证明材料。 二、误工时间的证据内容包括： 1、正常情况下
2021.02.18 386 -
误工费赔偿需要什么证明有固定收入的，用人单位应当提供受害人最近一年的工资表、营业执照复印件，并加盖单位公章；一般情况下，以医疗机构的病历或出院总结为准；工作单位可以出具伤者缺勤时间证明，并加盖单位公章。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的
2022.04.12 3,865 -
误工费赔偿需要什么证明吗证明误工费数额的材料：收入状况证据和误工时间证据。可以证明收入状况的证据：具体的收入水平数据，没有固定收入的可以提供所从事行业的证明材料。可以证明误工时间的证据：医疗机构的医嘱、鉴定结论。
2020.09.09 156
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需要什么证明误工费赔偿
受害人要求赔偿义务人赔偿误工费时，需要准备相关的证据材料有： 1、受害人的医疗诊断证明或病历本； 2、在医院治疗的单据； 3、工作证明，包括与用人单位签订的劳动合同或工作证； 4、近期收入减少的凭证。
2022-05-11 15,340 -
交通事故要求赔偿误工费开什么证明
病历和诊断证明、还需向人民法院提交原告身份证复印件或者营业执照副本复印件等材料1、民事起诉状，人民法院和每位被告各一份;③用以证明交通费的正式票据;④受害人及近亲属的户籍证明，最好提供发生交通事故时已
2022-03-16 15,340 -
赔偿误工费需要什么证明
错误的劳动费证明资料：一、提供证明收入状况的证据（一）收入证明有固定收入的，使用者提供受害者最近一年的工资表和营业执照复印件，按公司的印鉴。内容包括受害人在单位的工作时间，职务和最近一年平均的月工资。
2021-10-23 15,340 -
交通事故误工费可以要求赔偿吗？要得到哪些证据证明？
误工费是指因为交通事故受伤，耽误工作造成的间接财产损失。误工费的赔偿一般是由保险公司在保险责任范围内承担，之后再由事故双方按照责任比例承担。但是在诉讼阶段误工费能不能得到支持，能支持多少，关键与提供的
2022-04-07 15,340
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01:30
起诉离婚赔偿金可以要求什么赔偿起诉离婚赔偿金，可以要求对方支付精神损害赔偿和人身损害赔偿。精神损害赔偿针对的是有过错方对自己造成的精神损害，比如有过错方实施重婚或者与他人同居的行为，严重损害婚姻的信任关系，对无过错方造成严重的心理伤害。而人身损害赔偿针对的是有过错方对自
506 2022.04.17 -
00:53
工伤的误工费怎么赔偿根据《工伤保险条例》的规定，工伤误工费赔偿即原工资福利待遇，由单位按受伤前的月工资标准支付，一般不超过12个月。伤情严重或情况特殊，经劳动鉴定委员会确认后，最长期间不超过24个月。对有固定收入的受害人，单位应当按照其实际减少的损失计算误工费
2,061 2022.04.17 -
00:53
拖欠工资可以要求赔偿吗拖欠工资可以要求赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位未按照劳动合同的约定，或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分。逾期
5,262 2022.05.11
