被强奸后没有证据但是怀孕了怎么办
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报案。刑法规定，犯强奸罪的，处三年以上十年以下有期徒刑。律师看到全案证据后才能找到足够多对被告人有利的情节、无罪理据或者二十几个从宽情节要逐一核对、以争取好的处理结果或者刑期。全案证据上百页，现在没办法判断。 1、最终是否能得到一个好的处理结果，要看是否能找到“所有”对被告人有利的事实和情节、并“及时”向办案机关简明、扼要、有理、有据、有力地说清楚－－这需要一定的刑事法律素养和辩护语言技巧。 2、刑事辩护是一个过程，律师只有介入案件、展开具体辩护工作才能找到所有对被告人有利的事实和情节－－对于证据材料中证明的具体行为细节，侦查机关、检察机关会从指控的角度进行法律属性方面的解读，而辩护律师会从辩护的角度进行法律属性方面的解读，法院最终会采纳哪一种解读方式，就看哪一种解读更有理有据。
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强奸，又叫性暴力、性侵犯或强制性交，是一种违背被害人的意愿，使用暴力的非法手段，强制与被害人进行性交，属于违法犯罪行为。应该选择第一时间报警，可以起诉但是需要合理的理由和证据。
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被强奸没证据怎么办一个强奸案没有充分的证据证明，那么侵害人就会被依据“疑罪从无”判决为“罪名不能成立”，逃脱刑事追究。因此，如果受到性侵，一定要第一时间报警，并千方百计保护和保留证据，全力防止坏人逍遥法外的现象发生。
2020.10.09 260 -
被强奸没证据怎么办？法律上的“证据裁判原则”，又称证据裁判主义，指对于诉讼中事实的认定，应依据有关的证据作出。换句话说，就是没有证据，不得认定事实。我国刑事诉讼法的规定，认定有罪的证明标准是“犯罪事实清楚，证据确实、充分”，具体要求是应当符合以下三个条件： 1
2020.11.01 175 -
被强奸没证据怎么办被强奸失去直接证据应该用间接证据进行证明。强奸罪，需要证据确实充分、查证属实并且排除合理怀疑的证据，对强奸罪的客观违法要件以及主观的责任要件构成要件的事实进行认定。如果一个强奸案没有充分的证据证明，那么侵害人就会被依据疑罪从无而判决为罪名能
2022.04.12 1,748
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没证据被强奸，但怀孕了怎么办
可以报警处理。涉嫌强奸罪的，可以判处三年以上十年以下有期徒刑。具体量刑看情节。《中华人民共和国刑法》第二百三十六条【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四
2022-03-26 15,340 -
强奸了没有证据，但是怀孕了怎么办
该报警。涉嫌强奸罪，可以判处三年以上十年以下有期徒刑。具体量刑看情节。《中华人民共和国刑法》第二百三十六条【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼
2022-04-04 15,340 -
被强奸了现在怀孕了但是没有证据怎么办
建议您现在尽早报警，搜集保管好现有的证据。您的这种情况，他属于强奸未遂。根据我国《刑法》的规定：第二百三十六条【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。 奸淫不满十四周
2022-01-28 15,340 -
强奸后怀孕了可是没有怀孕证据怎么办
强奸案属于公诉案件，不需要受害人搜集证据，只要受害人及时报案即可。 从公安局的角度讲，强奸案件接到受害人或者相关人员报案后，应当立即赶赴现场，对发案现场进行勘察，调查取证，并且由法医对受害人的身体进行
2022-07-22 15,340
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01:13
怀孕期间被公司辞退了该怎么办怀孕期间被公司辞退可以申请劳动争议仲裁，要求回单位继续工作，并且可以要求用人单位安排适合孕妇体质的工作，不得降低工资。 公司不能仅以员工怀孕为由，要求解除与员工的劳动合同。如果用人单位以此为由辞退怀孕女员工构成违法解除，劳动者有权要求继续履
859 2022.06.15 -
01:15
怀孕了合同到期怎么办怀孕了合同到期的，用人单位不得解除劳动合同。劳动合同期限自动续延至哺乳期结束时终止，不需要续签。在这期间，单位需为劳动者发放其基本工资，如果单位给劳动者买了生育保险的，工资由生育保险机构按规定支付。单位考虑到劳动者怀孕身体不胜重任的情况，可
3,001 2022.04.15 -
00:56
怀孕后合同到期怎么办劳动合同到期，劳动者处于孕期、产期、一年哺乳期内的，单位应当续延，不是续签原合同至劳动者一年哺乳期结束为止，然后双方再决定是否续签合同，到时如果单位不续签合同的，单位应当按照该单位工龄支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个
1,722 2022.04.17
