2022留学生落户上海政策

对比以往，新政策加大了引进留学回国人员的力度，同时对500强院校博士生、高精尖人才、企业管理人员等给予落户优待，同时还体现了以下特点： 限制更少：新政策放宽了归国后第一份工作的地点要求，申请人员回国后第一份工作无需在上海，只要回国后2年内来上海工作即可申请落户。 但需要注意的是，政策要求“持续”在上海工作。同时，对于不同学历和高校背景的留学回国人员，申请时所需的“在同一家单位社保缴纳基数及时间”要求也不同，具体可在上海市人力资源和社会保障局的官网查看。 范围更广：以往政策中“211高校”改为国内“双一流”高校，学校名单由原来116所扩大至137所。 以往政策中“境外500强”改为“国（境）外高水平大学”，这里的高水平大学指的是在泰晤士报、美国新闻与世界报道、QS以及上海软科世界大学学术排名中前500名的高校。 激励更优：符合以下条件的人员可获得落户激励： A类：在国（境）外高水平大学、国际知名科研机构等担任相当于副教授、副研究员及以上职务，在世界500强知名企业、跨国公司等担任高级管理、技术、科研职务，或经上海市人力资源和社会保障局认定为高层次人才的留学人员，以及在国（境）外高水平大学学习获得博士学位的人员等，全职来本市工作后可直接申办落户。 B类：纳入“上海科技创新职业清单”的用人单位，本市重点产业、重点区域和基础研究领域等用人单位引进的在国（境）外高水平大学获得科技、技术、工程和数学等紧缺急需专业学士及以上学位的留学人员，全职来本市工作并缴纳社会保险费满6个月后可申办落户。 C类：拥有专利、科研成果、专有技术等来本市创办留学人员企业的负责人、团队核心成员（一般不超过3人），企业正常运营、招用至少1名员工（不含企业负责人本人，即至少2人），并按规定缴纳社会保险费满6个月后可申报落户。与旧政相比，新政新增了团队核心成员条例，1人创业4人落户成为可能。 同时需要注意的是，留学生回国后的工作单位，必须满足政策中的申请单位要求才有机会通过审核。

用人单位在与高校毕业生签订就业协议时，应根据非上海生源毕业生需求，如实告知本单位是否具备为非上海生源毕业生申请本市户籍的资格。用人单位不得在协议中规定“毕业生如未能办妥落户手续则与其解除就业协议”等损害非上海生源毕业生进沪就业权益的内容。用人单位应客观、如实填写相关申报材料,并书面承诺申请材料的真实性。如有提供虚假申报材料等行为，一经查实，取消用人单位当年申请资格，并在上海学生就业创业服务网(www.firstjob.com.cn）公布。同时，将单位失信行为纳入上海市征信管理平台。用人单位不得委托任何中介机构或个人代理申报。非上海生源毕业生应当书面承诺个人所提供材料的真实性。如有弄虚作假，伪造变造或使用伪造变造材料等行为，一经查实，取消其申请资格，并将个人失信行为纳入上海市征信管理平台。对已骗取的本市常住户口、居住证，提请相关部门依法予以注销。对构成犯罪的人员，将移送司法机关，追究法律责任。