公司要换地址怎么办
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公司工作地点变更,这是劳动合同订立时的客观情况发生改变,但是未能与你协商一致,符合劳动合同法第四十条第三款的规定,可以解除劳动合同。 根据劳动合同法第四十六条第三款规定,公司应当向你支付经济补偿,标准依据劳动合同法第四十七条的规定计算。 “经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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公司换办公地址,若属于客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的情形的,解除劳动合同应当支付经济补偿。
肯定要更改。不用重办,只需将营业执照副本及正本拿到当地所属的工商部门申请变更地址就行。在办理了营业执照的地址变更后,再将公司其它的相关证件(组织机构代码证等等)向相应的所属管辖部门进行申请地址变更就行。把该带的最好都带上,营业执照,税务登记证,组织机构代码,法人的身份证。是不是需要核查公司的债务不清楚了。最好先打电话到工商局咨询。填写申请变更登记注册书。
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8,516 2022.04.17 -
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6,068 2022.04.12