劳动被认可的前置条件是什么
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劳动被认可的前置条件如下：用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
股权转让前置条件是： 1、实质要件，又分为内部转让条件和外部转让的限制条件两种。股东之间转让股权必须经股东会同意。向公司外第三人的转让，必须符合法律的规定方能有效。 2、形式要件，股权转让是否需要登记或公正等法定手续。
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实施强制拆迁的前置条件是什么一、法定期限内不申请行政复议或者不提起行政诉讼。 二、强制拆迁以补偿决定为前提。 三、必须对被征收人给予货币补偿、产权调换房屋和周转房。 四、征收补偿决定存在下列情形之一的，人民法院应当裁定不准予执行： 1、明显缺乏事实根据; 2、明显缺乏
2020.04.22 194 -
预售证办理前置条件是什么1、已交付全部土地使用权出让金，取得土地使用权证书。 2、持有建设工程规划许可证。 3、按提供预售的商品房计算，投入开发建设的资金达到工程建设总投资的百分之二十五以上，并已经确定施工进度和竣工交付日期。
2020.11.18 158 -
确认劳动关系是工伤认定前置程序吗?工伤认定部门在工伤认定程序中，具有认定受伤害职工与企业是否存在劳动关系的职权，即劳动关系存在的确认不应是工伤认定的前置程序。 根据《中华人民共和国劳动法》第九条、《工伤保险条例》第五条、第十八条的规定，劳动行政部门在工伤认定程序中，具有认定
2021.08.05 108
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劳动仲裁程序前置的条件是什么,有哪些规定
因劳动争议去法院起诉，必须先提起劳动仲裁，这也是劳动仲裁程序的前置条件，用人单位和员工出现纠纷，劳动者可以去单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，此时要提交仲裁申请书，说明仲裁的事项。
2023-08-27 15,340 -
劳动合同纠纷诉讼前置条件
劳动争议案件提起诉讼必须以“劳动仲裁”为前置条件，如果劳动争议已经进入仲裁阶段，尚未结束，此时，用人单位单出现被吊销营业执照、被责令关闭、撤销以及用人单位决定提前解散、歇业，出现不能承担相关责任的情况
2022-01-25 15,340 -
确认劳动关系存续是请求而经济补偿金的前置条件吗
确认劳动关系是前提，但确实关系存续不是。比如单位提出解除合同后，你离开几个月了仍然可以主张经济补偿
2022-10-05 15,340 -
不提供劳动条件认定是什么
认定企业不提供劳动条件是指：企业在劳动者进行劳动时没有提供所必备的主观条件和客观条件。前者指劳动者维持和再生产出劳动能力的物质条件，即生活资料。后者指劳动者借以实现其劳动的物质条件，即生产资料。
2022-05-22 15,340
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刑事案件启动再审的条件是什么刑事案件启动再审的条件：各级法院对本院已发生法律效力的判决及裁定，发现确有错误的，有权提审或者指令下级法院再审；对于检察院抗诉的案件，接受抗诉的人民法院应当组成合议庭重新审理，对于原判决事实不清楚或者证据不足的，可以指令下级人民法院再审。最
1,536 2022.04.17 -
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聚众斗殴罪认定条件是什么根据《中华人民共和国刑法》规定，聚众斗殴罪的构成要件为：1、客体：社会公共秩序；2、主体：自然人；3、客观方面：行为人实施了聚众斗殴的行为；4、主观方面：行为人具有故意的主观心态。但是需要注意的是，聚众斗殴罪只惩罚聚众斗殴的首要分子或者积极
1,268 2022.04.17 -
00:51
劳动合同被确认无效劳动合同被确认无效，一般可以分为以下的三种情况，具体如下： 1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立，或者变更劳动合同的； 2、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； 3、违反法律、行政法规强制性规定的。
2,257 2022.05.11
