工伤险和意外险的区别是什么
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工伤险与意外险都能给予遭受意外伤害的劳动者一定的经理补偿,确实比较相似,但是两者有本质的区别。 首先就是强制性。工伤险属于国家强制要求企业缴纳的,意外险选择性缴纳。企业不给员工缴纳工伤保险,则需要承担一定的法律责任。 其次,两种保险的受益人不同。工伤险的受益人是企业和员工,意外险的受益人只有个人。 同时,他们的赔付比例也不一样。工伤险的赔付不仅包括医疗费,伤残补助金,工伤医疗补助金,出现工亡还会有丧葬补助金、工亡补助金以及供养亲属抚恤金。意外险的赔付,比例比较少,而且条款严格,限制较多。 再就是解决问题的程度不同。出现工伤后,用工伤险解决不会再有纠纷。在通过意外险报销以后,劳动者还是可以向劳动局和法院起诉要求企业赔偿。意外险只是企业对员工的一种福利性保险。 还有赔付机构不同。工伤险的赔付是由劳动局赔付。意外险的赔付由保险公司赔付。 最后就是缴费方式不同。工伤险是按月交给劳动局。而且缴纳工伤险的人员可以按月替换。意外险都是按年交给保险公司。
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工伤险和意外险区别是:工伤险强制性缴纳,意外险选择性缴纳;工伤险的受益人是企业和员工,意外险的受益人是个人;工伤险的赔付包括医疗费、伤残补助金、丧葬补助金以及供养亲属抚恤金,意外险的赔付比例较少;工伤险按月交给劳动局,意外险按年交给保险公司;工伤险由劳动局赔付,意外险由保险公司赔付。
工伤保险和意外险的区别是:工伤险属于国家强制要求企业缴纳的,意外险选择性缴纳;伤险的受益人是企业和员工,意外险的受益人只有个人;工伤险是按月交给社会保险机构,意外险是按年交给保险公司;其他。
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