上班手指被切掉怎么办
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
在厂里上班过程中手指头切掉了，属于工伤，可以要求工伤待遇。向非法用工单位索要工伤赔偿的方式是首先进行协商，协商不成的，可以向社会保险局投诉，也可以申请劳动仲裁，依法维护自己的权益。
手指皮瓣可以算伤残。手指皮瓣手术属于并未上级筋骨的情形，一般不构成伤残等级，但是指端增生性瘢痕形成达到1cm²的、一手指除拇指外任何一指远侧指间关节离断或功能丧失，可以评定为十级伤残。
-
切掉别人手指判几年手指断落，构成故意伤害罪，分情况造成轻伤至重伤。根据刑事《人体损伤程度鉴定标准》，砍断别人一根手指头，至少构成轻伤，如果是砍的拇指，还有可能构成重伤。因此构成重伤，要承担刑事责任。故意伤害致人重伤的量刑(刑法第二百三十四条故意伤害他人身体的
2020.04.20 953 -
工人干活切掉手指头怎么赔工人作业时不小心割到手指，可以申请工伤认定之后，按《工伤保险条例》的规定进行赔偿的。依法申请工伤认定，伤情稳定后进行伤残鉴定，以鉴定结论确定的工伤等级结合个人情况享受工伤待遇，工伤医疗期内工资待遇不变，最好面谈律师。
2020.02.05 667 -
-
工地上班手指被切断怎么办
突发事故可以动用一切力量去救治，而不是光等着单位来救你！打110，120，119，叫出租车去就近医院急诊都行。但是工伤的一切费用由单位和保险负责。【第四十一条】职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发
2022-03-12 15,340 -
在公司上班手指被切掉算不算工伤
属于，只要在公司内或者因为工作造成的伤害，都算工伤 第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准
2022-03-18 15,340 -
上班手指被切断了该怎么赔偿
是工伤，但是要先申请工伤认定，数额小建议找单位协商赔偿，如果数额大又和单位协商不了，只能先申请工伤。办理伤残程序及索赔如下： 如果没有劳动合同书也没有单位出具劳动关系证明材料，先确认劳动关系：搜集你在
2022-03-18 15,340 -
在工厂手指被切掉怎么处理
可以申请工伤认定，这样对您的保护力度是比较大的。
2022-03-18 15,340
-
01:11
上班没有签合同被辞退怎么办上班没有签合同，被辞退，劳动者可以主张以下权益：未签订劳动合同的情况下，劳动者可以主张用人单位支付双倍工资的补偿。具体时间为：从用工一个月开始，到用工满一年时止的十一个月双倍工资。劳动合同履行期间单位不能够无故辞退员工，只有符合法定的条件和
2,315 2022.04.17 -
00:59
上班三个月被辞退怎么赔偿上班三个月被辞退，首先要看公司辞退的原因是什么。如果是劳动者有过错，比如劳动者严重违规，严重失职，造成更大损害，被追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同，无须向劳动者支付任何补偿、赔偿。用人单位违法解除劳动合同的，劳动者有权要求继续履行，
6,236 2022.05.11
