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劳动法的禁止使用童工包括哪些

2022-06-01 21:03

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2022-06-01回复

专业分析:

1.国务院令第364号公布了《禁止使用童工规定》,禁止用人单位招用不满16周岁的未成年人。根据规定,包括国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位个体工商户在内的用人单位,均不得招用不满16周岁的未成年人,也就是童工; 2.同时禁止任何单位或个人为不满16周岁的未成年人介绍就业,禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。不满16周岁的未成年人的父母或其他监护人有义务保障其不被用人单位非法招用。

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禁止使用童工有以下规定:禁止招用未满16周岁的未成年人;非法招未满16周岁的,责令改正;情节严重的,由管理部门吊销营业执照;文艺等单位招用未满16周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定。

章法律师

广东律参律师事务所

禁止用人单位招用不满16周岁的未成年人。根据规定,包括国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位、个体工商户在内的用人单位,均不得招用不满16周岁的未成年人,也就是童工;同时禁止任何单位或个人为不满16周岁的未成年人介绍就业,禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。

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