企业倒闭员工工资怎么办
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
《劳动合同法》第四十四条规定：“有下列情形之一的，劳动合同终止：…… (四)用人单位被依法宣告破产的。”第四十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：…… (六)依照本法第四十四条第四项规定终止劳动合同的。”
可以去人事局补办档案。补办认定的内容包括： 1、招收、分配和安置材料，知识青年上山下乡登记材料。 2、学历和岗位技能(职称)材料。 3、档案工资材料;调转中形成的人事、工资介绍信和社会保险关系材料。 4、企业与职工签订的劳动合同书和终止、解除劳动合同备案材料。
-
-
外资企业倒闭怎么补偿员工外资企业破产，劳动合同终止。按劳动合同法第四十六条 (六)款和第四十七条规定，用人单位应当按劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金。
2020.08.10 179 -
外资企业倒闭员工怎么赔偿外资企业倒闭应该补偿员工经济补偿金。经济补偿金的标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿；不满六个月的，补偿半个月的工资。但是补偿不得超过12个月工资。
2020.08.09 527
-
企业破产倒闭员工工资怎么办
企业破产倒闭的，员工工资按实际数额计算，列入破产债权，在破产清算程序中优先获得分配。如果企业财产不能全部清偿，则按比例清偿。清偿完毕后，剩余工资债权消灭。《企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿
2022-03-12 15,340 -
企业破产倒闭员工无工资怎么办？
企业破产倒闭的，员工工资按实际数额计算，列入破产债权，在破产清算程序中优先获得分配。如果企业财产不能全部清偿，则按比例清偿。清偿完毕后，剩余工资债权消灭。 《企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清
2022-04-26 15,340 -
企业倒闭了，员工的工资咋办
一通常，单位欠工资，有客观原因和主观原因，客观原因是单位一时资金周转困难甚至经营不善导致不能按时发工资，这种情况要体谅单位，但是也不是无限度地体谅，单位要确保员工工资为首位考虑要素，确实是无法继续经营
2022-05-03 15,340 -
企业倒闭员工怎么办员工倒闭赔偿金标准
企业破产，按劳动合同法第四十四条（四）款规定，劳动合同终止。按劳动合同法第四十六条（六）款和第四十七条规定，企业应当按照劳动者本单位工作年限（指已经工作年限，尚未履行的合同期限不计）每年一个月本人工资
2022-05-05 15,340
-
01:29
企业倒闭了拖欠工资怎么办公司破产后，所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示，公示期满后可以直接管理人索要。职工对
852 2022.06.22 -
01:12
企业倒闭欠款怎么办企业破产之后，需要成立专门的清算组，对企业的财产进行清算，清算组在清算期间应当通知、公告本企业债权人，清理债务、债权，并处理企业清偿债务后的剩余资产。法律规定清算组的此项义务是为了保障债权人的利益得以实现，债权人在被通知、公告之后，也应当积
1,788 2022.04.17 -
01:10
企业倒闭了债务怎么办根据我国公司法的规定，企业破产之后，需要成立专门的清算组，对企业的财产进行清算，清算组在清算期间应当通知、公告本企业债权人，清理债务、债权，并处理企业清偿债务后的剩余资产。法律规定清算组的此项义务是为了保障债权人的利益得以实现，债权人在被通
522 2022.04.17
