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员工入职一个多月被辞退怎么办?

2022-04-10 15:12

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2022-04-10回复

专业分析:

若公司是无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题, 公司没有给你交社保,你可以要求公司补交。 公司没有按法定标准支付工资或加班工资,你可以要求公司支付

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