转正后交五险一金合理吗
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不合法,入职当月就要缴纳五险。试用期期间是一定要缴纳“五险一金”的,“五险一金”等国家规定的社保金是必须正常缴纳的。社会保险作为法定福利,试用期内必须缴纳。即使没有转正或在试用期内离职,单位也要替该员工缴纳试用期内的社会保险。
《中华人民共和国社会保险法》 第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。 第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
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不合法,入职当月就要缴纳五险。试用期期间是一定要缴纳“五险一金”的,“五险一金”等国家规定的社保金是必须正常缴纳的。社会保险作为法定福利,试用期内必须缴纳。即使没有转正或在试用期内离职,单位也要替该员工缴纳试用期内的社会保险。
不合法,入职当月就要缴纳五险。试用期期间是一定要缴纳“五险一金”的,“五险一金”等国家规定的社保金是必须正常缴纳的。社会保险作为法定福利,试用期内必须缴纳。即使没有转正或在试用期内离职,单位也要替该员工缴纳试用期内的社会保险。
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五险一金是转正后交吗
试用期期间是一定要缴纳“五险一金”的,“五险一金”等国家规定的社保金是必须正常缴纳的。社会保险作为法定福利,试用期内必须缴纳。即使没有转正或在试用期内离职,单位也要替该员工缴纳试用期内的社会保险。
2020.11.10 1,970
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转正后补缴五险一金合法吗
不合法,入职当月就要缴纳五险。试用期期间是一定要缴纳“五险一金”的,“五险一金”等国家规定的社保金是必须正常缴纳的。社会保险作为法定福利,试用期内必须缴纳。即使没有转正或在试用期内离职,单位也要替该员
2021-12-16 15,340 -
国家转正后五险一金会变动吗
不。根据《住房公积金管理条例》,公积金每年6月完成基数调整,每年调整一次,存款基数为上一年的平均工资。第十六条职工住房公积金的月存款金额为职工上一年度的月平均工资,乘以职工住房公积金的存款比例。单位为
2021-12-30 15,340 -
转正后五险一金的基数会变吗
不会。公积金每年6月完成基数调整,一年调整一次,缴存基数为上一年月平均工资。根据《住房公积金管理条例》第十六条,职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职
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转正后离职五险一金怎么办
五险一金怎么转?辞职后有哪几种处理办法?辞职后怎么办?保险,,都要怎样继续缴纳?会不会作废?想跳槽和想去自己创业的读者一定非常关心以上问题,今天帮您快速了解辞职五险一金怎么转。辞职五险一金怎么转相关问
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交五险一金退休后有退休金吗
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11,797 2022.04.17 -
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4,020 2022.05.11