司机与用人单位之间有劳动关系吗?
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要根据具体的情况进行分析，是否签订劳动合同。劳动关系与雇佣关系是劳动领域普遍存在的两种社会关系，两者之间既有相通之处，也有各自特点。正确区分劳动关系与雇佣关系对于解决用工纠纷，指导审判实践具有重要的律法意义和社会意义。从以下几个方面来分析，以区分劳动关系和雇佣关系。 （一）关系主体的范围不同。 （二）关系主体间的地位不同。 （三）关系适用的法律性质不同。 （四）劳动争议处理程序不同。
司机与用人单位之间符合下列条件的，构成劳动关系： 1、用人单位和司机符合法律、法规规定的主体资格； 2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于司机，司机受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动； 3、司机提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
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司机和用人单位是劳动关系吗劳动者用人单位符合以下标准构成劳动关系： 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格； 2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动； 3、劳动者提供的劳动是用人单位业
2020.01.26 207 -
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劳动者与用人单位之间是否有劳动关系
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劳动者与用人单位之间建立的劳动关系是指劳动者与用人单位的关系吗
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2022-02-15 15,340 -
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2021-04-06 15,340 -
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2022-01-24 15,340
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6,186 2022.04.17 -
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用人单位不签劳动合同怎么办用人单位不签劳动合同，是要承担相应的法律责任的。遇到用人单位不签劳动合同的情形时，劳动者可以与用人单位协商，订立书面的劳动合同。但如果劳动者与用人单位协商无果，用人单位仍旧不与劳动者签订劳动合同，则根据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之
7,758 2022.04.17 -
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用人单位不签劳动合同的怎么办用人单位不签劳动合同的，劳动者可以与用人单位协商，要求订立书面的劳动合同；如果协商不成的，劳动者可以要求其支付经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，用人单位自用工之日起一个月内，需与劳动者签订书面劳动合同。超过一个月不
2,570 2022.04.17
