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辞职需要提前多少天1、协商一致解除合同，按协商的时间； 2、单位具有《劳动合同法》第三十八条规定的过错，可以即时解除劳动合同； 3、上述两种情形之外，试用期内提前3天通知，试用期满提前30天书面通知。
2020.11.20 160 -
试用期辞职需要多少天劳动者在试用期内辞职，需要提前三日通知用人单位。即使单位领导不签字批准，也可以在通知期间届满以后离开原单位。 单位不依法履行相关手续的话，可以提起劳动争议仲裁，也可以申请劳动保障监察，要求单位履行法定义务。
2020.03.25 103 -
劳动法辞职需要多少天劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
2020.11.15 148
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劳动法辞职需要多少钱
法律没有规定，辞职后用工单位还要扣压一个月工资的问题。依据相关法律规定单位不但不能扣你的钱，还要给你补偿金。否则你就可以向当地劳动部门进行投诉。法律依据：《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一
2022-04-07 15,340 -
不满三天辞职要扣多少钱？
1，在试用期内，你提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，你提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，你可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职
2022-03-24 15,340 -
辞职需要提前多少天说
员工辞职，只需要提前三十天以书面的形式通知单位，试用期提前三天通知单位就可以了，到期直接办理离职手续，并且要求单位结清工资即可。如果员工需要提前离职，那么是需要和单位协商一致，在双倍协商一致的情况下是
2022-03-14 15,340 -
劳动法规定辞职要扣多少钱
法律没有规定，辞职后用工单位还要扣压一个月工资的问题。依据相关法律规定单位不但不能扣你的钱，还要给你补偿金。否则你就可以向当地劳动部门进行投诉。法律依据：《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一
2022-04-01 15,340
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01:02
入职三个月被辞退,补偿多少钱入职三个月被辞退，应当向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者入职三个月后，用人单位按照法律的规定辞退员工的，应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，未满六个月的，应当向劳动者支付半个月工资的经济补偿，但
7,830 2022.04.17 -
01:10
补身份证需要多少钱身份证损坏换领、丢失补领的，需要缴纳证件工本费40元；有效期满换领居民身份证的，证件工本费20元。补办身份证需要带上户口簿到户口所在地的公安机关办理，具体的身份证办理程序： 1、带上户口簿到户口所在地的公安机关申请； 2、经工作人员审核无误
6,923 2022.04.17 -
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办狩猎证需要多少钱办狩猎证不需要钱，只需要工本费。狩猎证是在当地林业部门办理的，在办理时需要提供以下材料。 1、书面申请书，内容包括地点、种类、数量； 2、单位负责人或法定代表人身份证，核原件、留存复印件及其一寸照片； 3、以上材料一式四份，照片4张； 4、
7,668 2022.04.17
