工伤事故工资怎么赔偿
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1、工伤补偿工资按以下方式计算： （1）所在单位按月支付； （2）职工或者劳动者因事故伤害或者患职业病需要停工接受工伤医疗的，停工停留期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 （3）工伤保险基金按月支付伤残津贴，工伤职工评定伤残等级后，中止原待遇，按照《工伤保险条例》有关规定享受伤残待遇。 2、法律依据：根据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
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员工遭遇事故伤害后，用人单位须在事故伤害发生的时间起30日内，向社会保险行政部门提交工伤认定申请。在申请结果下来之后申请工伤鉴定，最后计算赔偿额。如果单位投了工伤保险，由国家工伤保险机构根据标准发放工伤待遇。如果没有投保，要按照标准与用人单位相互协调并解决。
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工伤事故怎么赔偿由企业或者受伤员工及家属提出申请，在相关部门认定为工伤后，由工伤保险基金或者所在企业向受伤职工发放工伤补助包括：1、医疗费诊疗金额，药品金额，住院服务金额；2、工伤住院伙食补助，外地就医交通费及食宿费及合理的辅助器械费用；3、停工留薪期工资
2022.04.16 1,761 -
工伤事故怎么赔偿用人单位给职工参加工伤保险的，职工发生工伤后，由工伤保险基金负责赔偿有关项目，法律规定由用人单位负责赔偿的项目，由用人单位赔偿人单位没有给职工参加工伤保险的，职工发生工伤后，工伤赔偿法律规定的所有赔偿项目，都有用人单位负责赔偿。工伤保险基金
2020.04.09 117 -
工厂工伤事故怎么赔偿工厂工伤事故赔偿的计算：八级伤残的一次性伤残补助金为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；而离职后的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金则按照该省的规定来算。
2020.10.16 101
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工伤事故怎么理赔工伤事故赔偿
《》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从保险基金领取丧葬补助金、供养亲属和一次性工亡补助金： 1、丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 2、供养亲属抚恤金：按照职工本人
2022-09-17 15,340 -
工伤事故赔偿与工资怎么确定
工伤保险站给你支付的是按你的缴费工资标准1200赔偿给你。当你的实际工资大于缴费工资时，你可以申请劳动仲裁，要求工厂补足这二者的差额部分，即每月1800元乘以该赔的月份数。这个损失是工厂造成的，你只能
2022-08-06 15,340 -
工伤工伤事故怎么赔偿
发生工伤事故索赔流程： 1、申请工伤认定、劳动能力鉴定； 2、依据工伤认定结果以及劳动能力鉴定结果与用人单位协商索赔； 3、用人单位不承担赔偿责任的，劳动者可以申请劳动仲裁； 4、对仲裁结果不服的，劳
2022-10-16 15,340 -
农民工出现工伤事故赔偿工资怎么定？
农民工发生事故，不能按照工伤处理，对于责任人或者雇主可以协商给予赔偿，第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误
2022-10-17 15,340
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工伤事故怎么赔偿标准工伤事故赔偿的计算标准具体为：1、医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费。2、康复治疗费、辅助器具费、生活护理费。3、停工留薪期工资。4、一次性伤残补助金。5、伤残津贴。6、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。7、丧葬补助金
1,744 2022.05.11 -
01:31
交通事故工伤怎么赔偿当职工在工作中遭受到伤害，或者在上下班途中发生了车祸导致受伤的，都可以被认定为工伤。在发生工伤之后当事人所花费的医疗费，是可以申领赔偿的，赔偿金额依据实际的花费情况而决定，并且需要持医药费的单据进行报销。受到非本人主要责任交通事故伤害的，需
3,120 2022.04.17 -
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工伤赔偿月工资怎么算工伤误工费赔偿，由单位按受伤前的月工资标准支付，一般不超过12个月。伤情严重或情况特殊，经劳动鉴定委员会确认后，最长期间不超过24个月。误工费具体包括：工资、资金、津贴、课酬等。客观存在的差异性，决定了不同的受害人在遭受损害后，其损失的误工
2,738 2022.04.17
