前4个月借了2万元给老板投资公司
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
与对方协商，要求对方提供还款计划。可以与对方开诚布公的说明，同时也给对方一个缓冲期。但是也有没办法还钱，或者推三阻四赖账，而且也不肯补充提供欠条，对这种人要采取第二种做法了。 二、对方的非善意欠债的，应对的方法就是取证，做好起诉准备： 1.手机短信证实有借钱的事借钱后，几次口头催款无果，就可以用短信方式，让对方承认了借钱的事实。然后把对方的回复短信保存起来，这个就是证据。 2.录音录像多方承认借过钱催款期间，多次给对方打电话并录下通话内容，随后刻录光盘保存。 3.证人证言证实借钱金额寻找借钱时，是否有人看到，提供证人和证言。通过以上证据，提供给法院审查，法官如果认为提交的手机短信、录音录像、证人证言等证据来源合法，内容符合客观事实，证据真实有效，那么对方就须承担还款责任，还要赔偿其他损失。 三、找债事行专业的调解员进行债务调解。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
违法。如果公司是故意压员工工资的，劳动者可以到劳动监察部门投诉单位，投诉后劳动监察部门会责令单位限期支付工资；或者可以申请劳动仲裁，要求其支付拖欠的工资
如果公司是扣押住半个月的工资长期不发，是一定违反《中华人民共和国劳动合同法》的。但是许多企业一般发薪日定在15日，开上个月的工资。这种行为不算压支，因为核对考勤，核算工资都是有一定时间的，根据企业实际情况而定，有的是5号开，10号开，15号开都是可以的，法律对于发薪日没有明确规定，这都是企业自己定的。
-
每个月支付了一千元工资, 老板不给我怎么办在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： 1、向当地劳动保障监察机构投诉举报用人单位拖欠工资的行为。 2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议
2020.02.22 96 -
工资压了三个月老板不给怎么办工资压了三个月老板不给可以申请劳动仲裁。劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉，可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。经
2021.12.13 277 -
2万元每月应扣税前多少新个税法规定，自2018年10月1日至2018年12月31日，纳税人的工资、薪金所得，先行以每月收入额减除费用五千元以及专项扣除和依法确定的其他扣除后的余额为应纳税所得额，依照个人所得税税率表按月换算后计算缴纳税款，并不再扣除附加减除费用。
2020.04.15 884
-
产品4 4万元老板不给怎么办
问题首先出在你的身上，对领导缺乏起码的尊重，反而要求对方给你相应的尊重。他能够不顾及你丈夫的情面而跟你说这些话，一定是愤怒日积月累的总爆发。你现在改把同样的问题问你老公这事如何收场。 我觉得现在已经不
2022-03-17 15,340 -
2万元借条打了2万怎么办
1、2万元已经打了借条的款项，可以通过诉讼要回，法院会支持你的。 2、对于其他借款，目前只有转款凭证，只能证明你向他转过款及转款的时间、金额等。还缺少这些还款是借款的证据。 3、录音、微信聊天记录均可
2022-01-29 15,340 -
老板拖欠工资2万元如何维权
一，当事人的情况，可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意的，可以起诉。用人单位与劳动者建立劳动关系之日起，就应该签订劳动合同。二，我国劳动合同法的相关规定： 1， 第七条用人单位自用工之日起即与劳动者
2022-07-05 15,340 -
4个月没开资到现在拿了500元
单位拖延薪水是一个常见的问题，你能够通过下面的方法解决：1．到劳动行政部门投诉（通常是劳动管理监察大队）。2．也能够直接申请仲裁（仲裁花费200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。3．如果对仲裁结
2022-07-05 15,340
-
00:57
老板拖欠了三个月工资怎么办如果老板拖欠农民工的工资，农民工可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门依法处理。劳动保障行政部门应该要从立案当天开始的六十个工作日内完成对违反劳动保障法律、法规、规章的调查。如果情况复杂的，经过劳动和社会保障行政部门负责人的批准，可以延长三
843 2022.04.17 -
01:28
盗窃2万元判几年根据最高人民法院、最高人民检察院《关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》中规定，盗窃公私财物价值1千元至3千元以上，属于额较大；盗窃公私财物价值3万元至10万元以上的，属于数额巨大。因此，盗窃2万元，尚未构成数额巨大，属于盗窃公司财物
3,208 2021.04.25 -
01:02
公司拖欠工资五个月了怎么办劳动局有专门的部门叫“劳动执法监察大队”，拖欠工资五个月可以找这个部门投诉，劳动执法监察大队会根据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，情况属实的，会责令用人单位支付拖欠的工资，补偿金（25%拖欠工资额），必要时也可以责令其支付赔
2,950 2022.04.17
