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周末加班调休怎么算
国家的《工资支付暂行规定》中明确约定用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资,即劳动者在周末加班,那么单位就必须要支付2倍的工资。法律规定周末加班了而
2020.11.06 296 -
周末加班不给加班费调休违法吗
加班可以调休不给加班费合法。周末加班调休是可以抵加班费的,但是如果不予补休的话公司要支付员工百分之二百的工资报酬。也就是说,平常周末加班的员工是可以以调休来代替加班费的。周末加班调休是一天调一天的,按规定也是可以优先调休的,如果不能调休要支
2020.12.29 357
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周末加班调休
周末加班调休的,是没有加班工资的。法律明确规定,休息日加班不安排补休的,支付不低于工资的百分二百的工资报酬。对于周末加班,用人单位安排了调休的,是不予以加班费的补偿的。根据《中华人民共和国劳动法》第四
2022-06-04 15,340 -
周末加班调休怎么算
周末加班调休的,是没有加班工资的。法律明确规定,休息日加班不安排补休的,支付不低于工资的百分二百的工资报酬。对于周末加班,用人单位安排了调休的,是不予以加班费的补偿的。根据《中华人民共和国劳动法》第四
2022-05-11 15,340 -
周末加班调休怎么算?
周末加班调休的,是没有加班工资的。法律明确规定,休息日加班不安排补休的,支付不低于工资的百分二百的工资报酬。对于周末加班,用人单位安排了调休的,是不予以加班费的补偿的。根据《中华人民共和国劳动法》第四
2022-05-25 15,340 -
周末加班能调休吗
1、周末加班调休是一天调一天的,按规定也是可以优先调休的,如果不能调休要支付二倍工资的。 2、《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资
2021-03-19 15,340
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加班不给加班费给调休违法吗
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工,一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的,《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的,不能以调休来代替加班费,公司在工作日安排了加班,就需要向
5,502 2022.04.17 -
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加班费国家是怎么规定的
对于加班费,我国法律规定分为三个方面进行了规定。根据我国法律规定,劳动者一天工作不得超过八小时,一周工作不得超过四十小时,享有正常休息休假的权利,每周至少应当休息一日,且在法定节假日时用人单位应当安排劳动者休假。若占用劳动者休息休假的时间安
3,274 2022.04.17 -
01:00
先办退休还是先办医保
先办退休还是先办医保,法律没有明确的规定。养老保险和医疗保险是两种保险,正常来说办理退休是需要分开操作的。特别是2018年国家专门成立了医疗保障局,专门负责医疗保险工作。而养老保险仍然是由人社部门进行负责。所以,两种保险的退休分开办理是正常
7,548 2022.05.11