代付通知金的条款是什么？
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有下列情形之一的，用人单位未提前通知劳动者解除劳动合同的，应当支付代通知金：劳动者不能胜任工作，经过培训或者调岗后仍不能胜任工作的；劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的；其他。
代通知金的支付条款具体的规定： (1)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (2)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
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劳动合同代通知金的条款是什么劳动合同代通知金的条款如下： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所依据的客观
2020.09.26 75 -
支付代通知金的情形是什么?在用人单位非过失性辞退劳动者的情形中，未提前通知劳动者本人，就应当支付代通知金和经济补偿金：劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，劳动合同无法履行也未变更；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；其他。
2020.04.04 92 -
支付代通知金的情形是什么代通知金产生的基础在于预告解除，即当一家单位以员工不胜任工作、医疗期满或者客观情形发生重大变化提出解除时，又不愿意提前一个月通知员工的，才应当向员工支付一个月的代通知金。如果协商解除劳动合同，一般是没有代通知金的。劳动合同终止，一般也是没有
2020.01.16 91
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代付代付通知金给什么
有下列情形之一的，用人单位未提前30天书面通知劳动者，应当支付代理通知：劳动者不能胜任工作，经培训或者调整后仍不能胜任工作；医疗期满后不能从事原工作或者单独安排的；其他。
2021-12-21 15,340 -
支付代通知金是什么？
代理通知金的基础在于预告解除，即当一个单位以员工不称职、医疗期满或客观情况发生重大变化提出解除时，不愿意提前一个月通知员工的，应当向员工支付一个月的代理通知金。协商解除劳动合同的，一般没有代理通知金。
2021-11-16 15,340 -
代付通知金的标准是什么？
代理通知基金的基础是预告终止，即当单位因员工不称职、医疗期满或客观情况发生重大变化而提出终止，不愿意提前一个月通知员工的，应当向员工支付一个月的代理通知基金。协商终止劳动合同的，一般没有代理通知基金。
2021-12-10 15,340 -
通知金代付需要什么条件
首先：劳动合同法第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，
2022-04-20 15,340
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01:21
合同定金条款是什么虽然合法成立的合同，对双方当事人具有法定的约束力，但是在实践中，时常出现一方拒绝履行约定义务的情形。这时候，为了防止这种情形的出现，双方可以在订立合同过程中，增加一项定金条款。合同中的定金条款主要是指，合同当事人双方为了保证合同本身的完全履
2,249 2022.04.15 -
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欠款短信通知起诉是真的吗欠款短信通知起诉一般不是真的。对于确实存在合法欠款的，应当尽快还款。以免法律责任。逾期未还或者是在两次催款后仍然不还款的，就会起诉当事人了。首先在进行多次催款后，当事人仍旧不还款，就会向法院提起民事诉讼。经过人民法院审判后，如果当事人仍然不
6,992 2022.04.17 -
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违约金条款的内容包括什么违约金条款的内容包括什么 在订立合同违约金条款时候，当事人应当注意具备以下的内容：1、适用违约金的具体情况，比如约定什么样的情形，才属于违约行为；2、违约造成损失的计算方式，比如双方可以约定排除，将预期利益作为违约损失；3、违约金的具体计算
1,607 2022.04.15
