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新合同将原年假减少怎么办

2022-06-11 18:55

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黑龙江在线咨询顾问团

2022-06-11回复

专业分析:

1.属于降低原劳动合同条件,可以拒签,主张经济补偿金。 2.《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: 3.除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。

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