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申请工伤认定时要带哪些材料

2022-04-17 16:10

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2022-04-17回复

专业分析:

提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。劳动保障行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定,依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的,劳动保障行政部门不再进行调查核实。职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

提出工伤认定申请应当提交下列材料:工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

单位申报一般应提交以下证明材料: (1)《职工工伤认定申请表》(一般一式四份); (2)职工与单位签订的劳动(聘用)合同或者事实劳动关系,人事关系证明材料; (3)抢救医院或定点医疗机构初次(当天及连续治疗)诊断证明,当地卫生行政部门批准具有职业病诊断资格的医疗机构出具的职业病诊断证明; (4)受伤人员的身份证、单位证明; (5)交通事故伤害或暴力伤害的,提交公安部门的责任裁定书和相关处理证明,下落不明的,提交司法部门裁定书; (6)复转军人旧伤复发的,提交本人的《革命伤残军人证》; (7)见义勇为的,提交民政部门的证明材料; (8)工伤证明材料; (9)社会保险行政部门要求提供的其他证明材料书面告知; (10)营业执照的复印件。 个人申报一般应提交以下证明材料: (1)《职工工伤认定申请表》; (2)职工与单位签订的劳动(聘用)合同,或者事实劳动关系、人事关系的证明材料; (3)抢救医院或者定点医疗机构初次(当天及连续治疗)诊断证明,当地卫生行政部门批准具有职业病诊断资格的医疗机构出具的职业病诊断证明; (4)受伤人员的身份证,亲属关系证明和身份证; (5)交通事故伤害或暴力伤害的,提交公安部门的责任裁定书和相关处理证明;下落不明的,提交司法部门的裁定书; (6)复转军人旧伤复发的,提交本人《革命伤残军人证》; (7)工伤证明材料; (8)属见义勇为的,提交民政部门的证明材料。

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