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没签劳动合同可以随时离职吗?

2022-02-16 02:46

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2022-02-16回复

专业分析:

如果单位没有与你签订劳动合同,那你随时可以辞职,并要求单位支付两个月的双倍工资,同时可按照规定要求单位支付加班费,平时加班要支付1.5倍工资,公休日双倍工资,法定假日3倍工资。 如果单位已经与你签订劳动合同,你辞职应提前一个月提交书面辞职书,或者主张单位不按时足额支付工资离职。 协商不成及时到当地劳动仲裁委员会申请仲裁解决。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

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