单位婚假低于3天合法吗
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事业单位工作人员一般婚假为1-3天，通常为3天，但各省会在《人口与计划生育条例》规定劳动者除享受3天的法定婚假外，延长或增加婚假天数。 比如《青海省人口与计划生育条例》规定依法办理结婚登记的夫妻可以享受15天婚假；《江西省人口与计划生育条例》规定男性22周岁、女性20周岁结婚的夫妻（含初婚、再婚，不含复婚），9月29日（含）之后办理结婚登记的，可以享受18天的婚假。 有11个省份删除了相关晚婚假的条例，与国家法律规定保持一致，仅有三天法定婚假和自己额外规定的假期。这些省份包括广东、湖北、四川、浙江、江西、宁夏、广西、安徽、湖南、天津、山东。 婚假由劳动者向用人单位申请，由本单位行政领导批准，酌情给予1至3天；结婚时双方不在一地工作的，可以根据路程远近，另给予路程假。
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单位婚假多少天1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。 3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。 4、在探亲假(探父母
2020.09.12 223 -
法定婚假15天还是3天答：根据相关法律规定，符合法定结婚年龄的初婚公民可享受3天法定婚假;晚婚初婚者可享受15天晚婚假(包含3天法定婚假)；二婚者只可享受3天的法定婚假，不能享受晚婚假。
2020.11.25 1,134 -
法定婚假15天还是3天一、法定婚假有多少天 1、根据《民法典》以及《计划生育条例》的规定，符合法定结婚年龄的初婚公民可享受3天法定婚假;二婚者也享受3天的法定婚假。 婚假期间的福利工资待遇 2、在婚假和路程假期间，工资照发。 根据《合肥市企业工资支付办法》的规定
2023.01.31 716
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低于3天婚假合法吗？
国家取消了晚婚假，从以前的23天晚婚假变成了3天婚假。公司必须依法执行国家假期规定，所以婚假低于3天是违法的。国家法定婚假3天，各地政策差异可能高于国家规定。详情请咨询当地有关部门。
2021-11-01 15,340 -
单位扣工资后低于合法吗？
用人单位支付劳动者报酬时是不能低于当地的最低工资的，单位合法扣减劳动者工资之后也不能低于当地的最低工资标准，否则就是违法行为。《劳动法》第四十八条，国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自
2022-11-02 15,340 -
5天年假单位强制休不合法合法假5天吗
劳动合同到期前一个月单位通知不再续签合同的，按照工作每满一年补一个月工资。你2018年8月1日到2019年8月1日，从2019年8月2日到2020年2月29日，一个应该补偿2个月的工资。由于你的单位没
2022-07-14 15,340 -
单位组织出去玩3天然后说扣我们3天合法吗
根据具体情况建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2022-10-22 15,340
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01:00
事业单位探亲假多少天2021年新规定事业单位探亲假，一般可以分为以下的三种情况，具体如下： 1、探望配偶，每年给予一方探亲假一次，30天； 2、未婚员工探望父母，每年给假一次，20天，也可根据实际情况，2年给假一次，45天； 3、已婚员工探望父母，每4年给假一次，20天。 探
4,692 2022.04.12 -
01:08
法定婚假多少天法定的婚假为3天。 婚假一般指的是员工本人结婚依法可享受的假期。 婚假是员工结婚时给予的假期，并由其所在单位如数支付工资，体现了政府对劳动者的福利政策，也是一种对员工的精神抚慰，同时也是对劳动者权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义
55,812 2022.04.15 -
00:56
单位不按照国家法定节假日休假单位不按照国家法定节假日休假，应当对劳动者进行调休或者发放三倍工资。根据相关法律规定，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；2、休息日安排劳
6,879 2022.05.11
