民企因环保关停员工怎么样补偿，是不是一年补一个月工资?
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经济补偿金的月工资按照劳动者应发工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者离职前工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。
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辞退员工补偿一个月工资包括社保吗不包括。经济补偿金按解除或者终止合同前12个月平均应得工资计算。但是如果应得工资里面包含社保，应当剔除社保单位里企业所缴纳的部分，也就是说:应得工资=总工资-单位缴纳社保。
2020.07.15 1,224 -
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4年辞退员工补偿几个月工资辞退4年员工，依照法律规定应当支付经济补偿的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，应当支付四个月工资的经济补偿。如果单位违法辞退的，应当按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。
2020.01.13 263
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裁员补偿一个月工资是多少
用人单位裁员辞退职工，应当按照劳动者所服务的年限支付经济补偿。劳动者工作了一年两个月，应当支付一个半月的经济补偿。假设劳动者月平均工资3000元，一个半月的经济补偿则是4500元，可以自己换算是否合法
2022-03-13 15,340 -
工作一年补偿一个月工资是什么意思
【法律意见】工作一年补偿一个月工资是指用人单位依法与劳动者解除劳动合同时，支付经济补偿金的标准。按前十二个月的平均工资计算。【法律依据】《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满
2022-03-21 15,340 -
做满一年补偿一个月工资是什么意思
1、做满一年补偿一个月工资，是劳动合同法中，对用人单位解除合同对员工的经济补偿金规定的。即工作时间每满一年，用人单位应支付一个月工资作为经济补偿金。2、《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单
2022-03-03 15,340 -
一年工龄折算一个月工资的补偿标准是什么
不管多少年工龄，主动辞职一般都是没有赔偿的，除非用人单位存在以下情况，可以依法要求经济补偿金，一年工龄折算一个月工资的补偿：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解
2022-02-23 15,340
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换工作社保断了一个月怎么补换工作社保断了一个月的补缴如下： 1、个人补缴：去当地社保局说明诉求，然后在工作人员的帮助下帮忙办理补缴，如果是自己离职等原因造成的断交不一定可以补交，这个要问清楚； 2、公司补缴：社保断交公司是可以帮忙补交的，可以联系原公司帮忙补交，或者
15,873 2022.04.17 -
01:09
工资拖欠一个月怎么赔偿工资拖欠一个月是否可以获得赔偿，需要根据处理结果来定。处理方法如下： 1、沟通协商解决。不管是在职还是离职，不管是无故拖欠工资还是不发工资，都应先通过正常的渠道，与公司主要负责人进行沟通协商，弄清楚拖欠或不发的原因，再选择合理的方法去处理；
4,878 2022.05.11 -
01:09
怎么帮员工补缴三个月的社保帮员工补缴三个月的社保的方式如下： 1、以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险； 2、如果单位没有依法缴纳社保的话，可以进行补缴。 根据相关法律规定可知，用人单位未按时足额缴纳社会保险
4,082 2022.04.17
