工伤纠纷的三种解决方式
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
工伤纠纷的三种解决方案：一是行政纠纷处理：有关单位／个人不接受社会保险行政部门的工伤认定申请或者不接受工伤认定结论的，可以依法申请行政复议，或者依法提起行政诉讼。二、二。劳动纠纷处理：职工与用人单位发生工伤待遇纠纷的，按照劳动纠纷处理的有关规定处理。也就是说，你可以依法申请劳动纠纷仲裁，或者依法提起民事诉讼，或者协商解决。三、二。评估纠纷处理：工伤职工及其近亲属或者用人单位不接受劳动能力评估委员会的劳动评估结论的，可以申请审查。不接受审查评估的，可以自收到审查结论之日起，在规定期限内向上级劳动评估委员会申请重新评估。
《劳动法》第77条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请凋解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 《劳动争议调解仲裁法》第十条 发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解： （一）企业劳动争议调解委员会； （二）依法设立的基层人民调解组织； （三）在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生，企业代表由企业负责人指定。企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
-
-
解决债务纠纷的方式有几种解决债务纠纷的方式有： 1.和解法。 2.调解法。 3.仲裁法。 4.诉讼法。 5.申请支付令法。 6.申请先予执行法。 7.申办强制执行公证法。 8.优先受偿权法。 9.保证人优先追偿权法。 10.代位追偿法。
2020.06.18 219 -
合同纠纷的解决方式有几种合同纠纷的解决方式有协商、调解、仲裁、诉讼等。 根据《民事诉讼法》第三条规定，人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。 第九十三条规定，人民法院审理民事案件，根据当事人
2020.07.26 109
-
工伤纠纷的三种解决方式是哪些？
工伤纠纷解决方式第二、劳动争议处理：职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。即可以依法申请劳动争议仲裁或者依法提起民事诉讼，或者协商解决。 三、鉴定争议处理：工伤职工及其
2022-07-13 15,340 -
工伤纠纷的三种解决方式是什么
工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤的所引起的纠纷行为根据现行我国社保法及工伤保险条例规定，用人单位与劳动者产生工伤纠纷时候可以按照以下方式处理： 一、行政争议处理：有关单位/个人对社会保险行政部门作
2022-07-13 15,340 -
医疗纠纷方式的几种解决方式
对于当事人之间所产生的医疗纠纷，解决的办法有：双方协商、调解、仲裁、法院判决等。发生医疗事故后，患方可以先和院方本着平等自愿的原则，在充分协商的基础上达成和解协议，和解协议在当事人双方之间产生约束力。
2022-07-19 15,340 -
工伤纠纷的四种解决方法
一、行政争议处理：有关公司／个人不接受社会保险行政部门工作认证申请，或者不接受工作认证结论，或者不接受公司工作保险缴费率，可以依法申请行政复议，或者依法提起行政诉讼。二、劳动争议处理：员工与用人单位发
2021-10-23 15,340
-
01:11
合同纠纷解决方式有哪些根据我国法律的相关规定，合同纠纷的具体解决办法为： 1、双方当事人通过协商和解。在尊重双方利益的基础上，就争议的事项达成一致，从而解决纠纷的方式。和解是直接且有效的解决纠纷的途径； 2、调解方式解决。调解有两种方式。第一种是由人民调解委员会
1,651 2021.07.05 -
00:55
建设施工相邻纠纷有哪些解决方式建设施工相邻纠纷的解决方式主要有以下三种：第1种方式就是和解或者调解。调解是指的由当事人以外的调解组织或者个人主持，通过说服引导的方式，促进当事人互谅互让，友好的解决争议。和解和调解是在当事人自愿的原则下进行的；第2种方式就是仲裁。要采取仲
1,159 2022.04.17 -
02:03
贷款合同纠纷解决的方式有哪些贷款合同纠纷的解决方式有三种。 第一种是和解或调解。贷款合同发生争议时，当事人可以自行协商和解，或者通过第三者进行调解。和解是指当事人通过自行友好协商，解决合同发生的争议。调解是由当事人以外的调解组织或者个人主持，在查明事实和分清是非的基础
1,417 2022.04.17
