工伤鉴定为四级, 还要上班吗
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不用。根据相关法律的规定员工鉴定为工伤六级的可以不用上班。法律规定可以保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。
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高层职工工伤鉴定工伤六级还要上班吗职工因工致残被鉴定为六级伤残的，由用人单位安排适当工作上班；难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金
2020.07.05 92 -
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工伤职工鉴定为一级至四级伤残评定标准职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个
2020.09.28 347
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工伤鉴定为四级，还要上班吗？
不需要上班。工伤期间工资应发基本生活费。你要申请工伤认定，人社局下达一个确定你为工伤的红头文件，后你做劳动等级鉴定，确定为四级伤残，此时还要求做护理依赖，部分不能自理为职工月平均工资的30%，每月支付
2022-03-30 15,340 -
工伤鉴定六级还要上班吗
可以不用上班。法律规定可以保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。《工伤保险条例》第三十六条规定：职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待
2022-06-26 15,340 -
工伤鉴定为几级可以上班
1、除非鉴定为1至4级伤残，鉴定为5至10级伤残的，只要员工自己不提出解除劳动、聘用合同，用人单位就应当继续履行劳动、聘用合同。2、《工伤保险条例》第35条规定，职工被鉴定为1至4级伤残的，保留劳动关
2022-03-12 15,340 -
工伤鉴定之后还要上班吗
劳动者在工伤期间是可以去上班的，并且用人单位是应当支付其停工留薪期间工资的。
2022-06-27 15,340
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01:27
上下班途中工伤怎么鉴定上下班途中工伤鉴定方法有以下几种： 1、上下班途中在时间上要求在一个合理的时间范围内，根据职工上下班路程的远近，使用交通工具的不同，考虑交通状况等因素，在合理的一段时间范围内均可以认为是上下班时间； 2、在合理时间内经过合理路线，而不是必经
704 2022.07.19 -
01:20
工伤等级鉴定标准工伤等级鉴定标准按照相关规定，分为一级到十级，一般伤残情况一级是最严重的，十级最轻的；具体还需要至到劳动部门的伤残鉴定部门进行鉴定或者前往有资质的伤残鉴定机构进行鉴定。 一般常见的八到十级伤残的评定标准为： 1、八级工伤鉴定标准：双足部分肌
10,632 2022.04.17 -
01:20
工伤四级认定及赔偿标准根据《工伤保险条例》的规定，职工因工致残被鉴定为四级伤残的，保留劳动关系，但职工退出工作岗位。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为21个月职工的本人工资。并且每个月从工伤保险基金支付伤残津贴，标准为职工本人工资的75％，伤残
1,262 2022.04.17
