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天津工伤期工资发放标准

2022-07-21 10:23

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2022-07-21回复

专业分析:

1、工伤期间的工资由用人单位按受伤前的标准,按月支付的。 2、《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,天津工伤期工资发放标准按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇

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2018年3月份天津市公布的2017年度职工平均工资是5607元,天津市还公布2018年作为社保缴费基数的平均工资是7073元。 其实我们国家并没有在职职工社会平均工资的统计数据,因为我们国家还有一大批的个体工商户、灵活就业人员和一大批农民。关于统计数据方面,统计部门一般将其称之为城镇在岗职工平均工资。在岗职工平均工资又分为两大类,一类是城镇非私营单位,一类是城镇私营单位。

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