移出工作群可否认定被辞退
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公司将员工移出工作群，不是直接辞退，辞退应当出具解除劳动合同证明。用人单位为了规避经济补偿金或者赔偿金，会通过将员工移出工作群、收掉办公用品、不分配劳动任务等方式逼迫劳动者离职，劳动者可以直接拨打12333举报。
被踢出工作群不算被开除，用人单位单方面解除劳动合同应当书面或者口头通知劳动者。劳动者存在以下情形之一的，用人单位可以辞退：严重违反用人单位的规章制度的；被依法追究刑事责任的；其他。
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员工工作10年以上能否被辞退十年老员工能够辞退，但是支付十个月工资的标准的经济补偿给劳动者。如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最
2020.10.28 192 -
被单位辞退是否可以拒绝工作交接劳动者被用人单位辞退的，除违法辞退外，必须办理工作交接。用人单位应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位违法辞退劳动者，应当以经济补偿为基础支付双倍赔偿金。
2020.03.17 330 -
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正在移出工作群就一定能被劝退吗
仅凭移出工作群不能认定被辞退。 将员工移出工作群，既不能证明该行为违法，也不能证明单位有解除劳动合同的意思表示。 因此遇到这样的情况，劳动者一定要向公司索要辞退通知或者解除劳动关系证明，如果公司不给，
2023-08-23 15,340 -
公司将员工移出工作群，是直接辞退吗
移出工作群不可认定被辞退。 公司要辞退员工，必须符合法定情形，且提前三十天以书面形式通知劳动者本人。 用人单位使用社交平台是为了更好的开展日常工作，社交平台也逐渐成为用人单位劳动者工作的基础条件，劳动
2023-01-16 15,340 -
公司从群里移出员工可以辞退么
移出工作群不可认定被辞退。 公司要辞退员工，必须符合法定情形，且提前三十天以书面形式通知劳动者本人。 用人单位使用社交平台是为了更好的开展日常工作，社交平台也逐渐成为用人单位劳动者工作的基础条件，劳动
2023-07-26 15,340 -
打架员工被辞退能认定为不合群违法犯罪吗
那要看你刑事责任属于什么刑罚，如果是缓刑的，单位可以不开除，继续在单位上班，如果是入狱的，那要开除的，即使出狱也不能上班了
2022-06-28 15,340
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01:16
工作试用期被辞退赔偿工作试用期被辞退赔偿，用人单位有证据证明劳动者不符合录用条件的，可以解除合同，无需支付经济补偿金，但是应当按出勤结清工资。因为结算的是试用期工资，当然按照试用期工资标准计算。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合
1,893 2022.05.11 -
01:06
工作四年被辞退赔偿几个月工资工作四年被辞退，如果公司是违法解除，那么要赔偿8个月工资，如果符合以下情形，那么要赔偿4个月工资：1、企业生产经营发生严重困难，或者企业转产，重大技术革新或经营方式调整，经变更劳动合同后仍需裁剪人员的，或者出现其他劳动合同订立时所依据的客观
11,264 2022.05.11 -
01:19
孕妇旷工是否可以辞退孕妇旷工是否可以辞退，需要根据以下情况而定： 1、如果孕妇旷工的情形未达到严重违反用人单位的规章制度的，公司不能以旷工为由开除孕妇，否则就是违法开除，孕期女职工有权要求用人单位支付经济补偿金、额外经济补偿金等； 2、孕妇旷工如果严重违反用人
1,285 2023.07.10
