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上海自动离职补偿标准

2022-01-21 18:11

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2022-01-21回复

专业分析:

对于工资这块的话,如果每月低于上海最低工资标准(现在1480,以前年度按当年度的计算)可要求单位补足。 至于你要辞职能否要求经济补偿,需要看辞职的理由。如果单位未缴纳社保或者未足额支付工资,你以此为由解除合同,可以要求根据工作年限,按每年支付一个月经济补偿的标准要求补偿金。如果单位无上述情形,劳动者主动离职的话一般是不能获得经济补偿的。

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