怎样追讨单位未缴纳的医保
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单位未缴纳的医保，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 1、及时准确掌握社会保险缴费情况； 2、发生争议时积极依法维权； 3、承诺放弃参加社会保险的保证书是无效的。 参加社会保险和享受社会保险待遇是劳动者的重要合法权益，为劳动者及时足额缴纳社会保险费是用人单位的法定义务。
医保卡单位缴纳的部分的主要使用途径为支付住院医疗及部分门诊大病费用；支付范围包括门诊普通疾病的医疗费用、起付标准以下的住院和门诊特定项目基本医疗费用。
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个人缴纳医保和单位缴纳是否一样个人与单位缴纳的医保肯定不一样。 个人交的是最基本医保，是当地医保的最低水平。单位交是按照企业规定和收入基准，特别是企业缴纳部分很高，对于退休后可享受更高的标准。而且由于企业性质不同，大企业，央企，跨过公司，城市大小等都是影响单位缴纳标准的
2022.06.08 1,784 -
单位未缴纳社保怎么办单位未缴纳社保不需要对员工进行赔偿，只要补缴就可以； 但如果员工因此辞职的，单位需要支付员工经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2020.03.24 217 -
单位缴纳的医保去哪了医保卡公司交的钱在社保中心，可以去当地的社保中心领取社保卡，社保卡的发放是由社保中心进行发放的。有工作单位的职工，医保是由单位统一参保的，具体的办卡和领卡事宜由单位的专管员办理后，再发到职工手里的。自己可以带身份证去就近的社保中心补办。
2020.03.07 3,200
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单位未按时足额缴纳医保怎么办？
《社会保险法》第八十六条，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以
2022-09-05 15,340 -
单位缴纳社保未缴纳补偿金
根据啊《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保
2022-03-31 15,340 -
未缴纳医保能要求单位赔偿吗
用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，所应承担的责任包括： (一)赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。 (二)承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。 (三)承担工伤保险
2022-06-14 15,340 -
用人单位未帮员工缴纳医社保
1、未签订劳动合同的，有权要求单位支付双倍工资。 2、用人单位为员工购买社保是违法的，你有权要求大内补缴社保。 3、单位违法解除劳动合同的，应当支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满
2022-06-22 15,340
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00:54
单位缴纳的医保如何使用医保卡单位缴纳的部分是统筹基金，单位缴纳的统筹基金，主要使用途径是： 1、员工支付住院医疗及部分门诊大病费用； 2、支付范围包括，门诊普通疾病的医疗费用； 3、起付标准以下的住院和门诊特定项目基本医疗费用； 4、起付标准以上、统筹基金最高支
18,100 2022.05.11 -
01:23
单位漏缴社保怎样补缴单位漏缴社保的补缴如下： 1、填报《社会保险人员补缴申报表》，一式两份并加盖公章； 2、补缴期间的职工劳动合同原件及加盖公章的复印件； 3、补缴期间的职工原始工资表及加盖公章的复印件； 4、补缴期间含工资发放情况的原始会计凭证。需要补缴的费
11,927 2022.04.17 -
00:53
医保可以单独缴纳吗医保可以单独缴纳。城镇职工医疗保险和城乡居民医疗保险都可以单独参保，本人持有效身份证件到社保局、镇就业和社会保障服务中心均可办理，也就是说可以只单独交医疗保险。但如果是企业的职工，那么，单位必须办理社保，只交医保不交社保也是不行的。根据相关
31,079 2022.05.11
