在厂中工作，三天无完成生产任务，厂中要炒鱿鱼不出薪水
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1、您询问的是一个劳动纷争； 2、首先，被炒鱿鱼是单位基于员工个某些违纪做法作出的公司内部处罚，该处罚应当依据公司内部规章规则作出，且不能违背相关法律限定，但是应当支付您正常劳动部分的劳动报酬，不能以违纪为因随意扣发劳动者的薪水，如厂子拒不支付，您能够向劳动监察部门进行投诉，另外，您被厂中炒鱿鱼是什么原由导致的合同解除？如果您存在第39条限定的情形而被厂子炒鱿鱼，那厂子是不需要支付您经济赔偿金； 3、如果用人单位违法解除劳动合同，您能够要求其支付两倍经济赔偿金。 4、注意保留好相关证据手续：例如劳动合同、工作证、薪水条等
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被炒鱿鱼了工资如何算被炒鱿鱼了工资，离职交接工作时应当同时结算工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2020.01.24 150 -
现在三个月没到被炒鱿鱼了怎么算工资试用期只是一个时间概念，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，并且不需要支付经济补偿，但是试用期解除可以有多种类型，并非都不需要支付经济补偿。
2020.07.28 106 -
被炒鱿鱼怎么算工资的被炒鱿鱼了工资怎么算：工资依照正常工资结算，每月工资除以21.92天为日工资。计算员工最后一个月的实际工作天数，乘以日工资就是最后一个月的工资。工资是劳动者的合法收入，无论什么原因，用人单位无权扣除或者扣押劳动者的工资。用人单位开除员工，须
2020.11.03 208
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在厂里打架炒鱿鱼怎么赔偿
劳动者在厂里打架炒鱿鱼的，用人单位是否应该支付补偿或赔偿，分以下3种情况：1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该
2022-03-04 15,340 -
春节期间工作给的高薪水，协商好干十天现在干了五天无辜炒鱿鱼
1.你询问的是劳动报酬的纷争，虽然你在饭馆只工作了五天，根据《劳动合同法》第7条，已经与用人单位建立了劳动关系，依法受到有关劳动法律法规的保护。 2.根据《劳动合同法》第10条，用人单位应当自用人之日
2022-07-06 15,340 -
工作满2年多，说如果炒鱿鱼他要给他赔11个月薪水，怎样炒鱿鱼这种蛮不讲理的员工
发生争议之后，建议先商量，商量不成，能够搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民
2022-07-06 15,340 -
在工作上打架，饭馆雇主把我炒鱿鱼了，但是欠我的一个月薪水不出我了，说别是我被炒鱿鱼了无一切待遇了。
解决去职手续，去职时劳动者的薪水、押金和经济赔偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意扣减或者拖延，当事人能够在解决去职手续时要求结清。否则当事人能够去劳动局申述或者投诉用人单位的违法违规做法。两方依法
2022-07-06 15,340
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01:15
工厂拖欠三个月工资不给怎么办劳动局有专门的部门叫“劳动执法监察大队”，可以找这个部门投诉，劳动执法监察大队会根据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，情况属实的，会责令用人单位支付拖欠的工资，补偿金，必要时也可以责令其支付赔偿金，比如劳动者因此遭受了实际的经
1,789 2022.04.17 -
01:03
完不成工作就要加班合法么完不成工作就要加班不合法。用人单位安排员工加班，既不符合法定情形，又不具有充分合理性，只有经与员工协商后才可以延长工作时间，并且依法提供加班待遇。如劳动者有正当理由拒绝加班的，不能作为违纪处理。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单
11,141 2022.05.11 -
00:53
完不成任务扣绩效工资合法吗完不成任务扣绩效工资不合法。公司以未达到销售业绩就要扣工资是违法的。劳动者未达到业绩要求，用人单位可以不支付额外的奖金或提成，但是扣劳动者的工资是违法行为。根据相关法律规定可知，用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支
14,289 2022.05.11
