用人单位拖欠工资,劳动者在维权前应该收集哪些证据
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用人单位拖欠工资,劳动者可以通过以下方式讨薪: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。 如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。 3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
被拖欠工资维权应收集以下证据:能证明劳动关系存在的证据;能证明在单位工作的证据,证据主要包括劳动合同、单位工作证、考勤记录、单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等,最好有由工作单位直接出具的工资证明或欠条。
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用人单位拖欠劳动者的工资该怎么维权
用人单位拖欠工资,劳动者可以通过以下方式讨薪: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如
2020.12.07 146 -
用人单位拖欠劳动者的工资该如何维权
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用人单位拖欠工资,劳动者在维权前应该收集哪些证据来
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