工作18年加班费是多少
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实行不定时工时制的劳动者，不享受加班工资。经劳动部门批准实行“不定时工作制”的劳动者，在明确工作量的前提下，其本人的工作和休息时间可以自主安排，因此用人单位可不支付加班工资。《劳动部贯彻〈国务院关于职工工作时间的规定〉的实施办法》第五条规定，因工作性质或生产特点的限制，不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的，可以实行不定时工作制或综合计算工时工作制等其他工作和休息办法，并按照劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》执行。
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工作日加班工资是多少工作日加班时薪应不低于平时时薪的1.5倍。工作日加班时薪=月工资基数÷全年月平均计薪日÷8×150%×加班小时数。国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协
2020.10.15 131 -
工作日加班工资是多少工作日加班时薪标准： 1、工作日加班工资不得低于平时工资的1、5倍； 2、工作日加班时薪＝月工资基数/全年月平均计薪日/8*150％*加班时数； 3、国家实行工人工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工作时间制度； 4、由于
2022.03.29 362 -
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工作日加班不给加班费是多少
工作日加班不给加班费是不合法的。关于计算方法，法律有明确规定，大致为：平时加班的补贴为平时工资的150%。
2022-07-03 15,340 -
哺乳期工作量大加班加班费是多少？
哺乳期工作量大加班加班费是如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2022-07-03 15,340 -
2021年工厂要求加班加班费是多少？
工厂要求加班加班费是《劳动法》第四十四条规定，在3种法定标准工作时间以外延长工作时间的，用人单位应当支付高于正常工作时间工资的工资报酬。 (1)安排劳动者在正常工作日加班加点，应支付不低于劳动者本人工
2022-07-16 15,340 -
这么算工作年限的加班费要多少
1、计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即： 节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300% 休息日加班工资=加班工资的计算基数
2022-08-12 15,340
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诈骗18万判多少年诈骗金额达到18万元的，属于诈骗数额巨大的情形，应当三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。在本案中，如果犯罪嫌疑人没有诈骗救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济、医疗款物的、以赈灾募捐名义实施诈骗的、诈骗残疾人、老年人或者丧失劳动能力人的财
5,547 2022.05.11 -
01:03
完不成工作就要加班合法么完不成工作就要加班不合法。用人单位安排员工加班，既不符合法定情形，又不具有充分合理性，只有经与员工协商后才可以延长工作时间，并且依法提供加班待遇。如劳动者有正当理由拒绝加班的，不能作为违纪处理。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单
10,665 2022.05.11 -
00:56
加班不给加班费给调休违法吗公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,437 2022.04.17
