离职公司不办理离职手续怎么办啊
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根据劳动合同法的规定，辞职需要提前30天向用人单位递交辞职申请，这样30天后就可以和单位解除劳动关系了，而且不需要劳动者承担违约金，因为这个已经是尽到义务了，这个义务指的是提前给单位打招呼的义务，这样有足够的时间来安排接下来的工作。
公司不办离职手续不开离职证明，劳动者可以向劳动行政部门投诉，然后由劳动行政部门责令用人单位及时出具并改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
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公司不办离职手续怎么办？劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。若公司不给办离职手续，可以先与公司进行协商沟通，还不办理的话可以向劳动行政部门申诉、控告。
2020.01.29 496 -
公司不办离职手续不开离职证明怎么办员工在和单位解除劳动关系时，单位应该开具解除劳动关系的证明给员工，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。如果单位拒绝，员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁进行维权。
2020.07.28 166 -
公司不给办离职手续怎么办辞职公司不让走，劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同，不需要用人单位同意。超过30日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同手续，用人单位应予以办理”。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2020.05.07 388
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公司不给办离职手续怎么办啊？
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续,包括结算工资、开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。 相关法律依据如下： 《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之
2022-04-11 15,340 -
离职公司不给办理离职手续怎么办
一、提交的证明材料：1、原单位的名称、地址、法人姓名、电话等。2、证明你在原单位工作的有效证明（考勤卡、工资条、任职通知、工作证等） 二、向单位所在地劳动仲裁委提出诉请，要求单位赔偿未签约的赔偿（双倍
2022-01-31 15,340 -
离职公司不给办理离职手续
建议谨慎主动离职 收集证据从以下方面 是否有劳动合同，未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。（一年的时效） 是否银行转账，转账去银行打流水是否显示工资 是否缴纳社保，没缴社保，劳动稽查大队投诉
2022-01-28 15,340 -
离职后公司不给办理离职手续怎么办
可以直接跟公司沟通就行，看看公司的态度。协商不成，申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就
2022-03-23 15,340
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00:51
被迫离职需要办理离职手续吗被迫离职需要办理离职手续。虽然被迫离职属于违法解除劳动合同的情形，但是一旦离职，就应当进行工作交接，办理相应的离职手术。不能因为用人单位强迫离职，而采取不遵守相关程序的方式处理。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的
8,092 2022.04.17 -
00:55
公司不批准离职申请怎么办公司不批准离职申请，有以下的两种解决方法： 1、员工可以先和公司进行协商； 2、协商不成的，那么员工可以提起劳动争议仲裁； 3、员工对劳动仲裁结果不服的，那么申请劳动保障监察，要求公司履行法定义务。 一般情况下，劳动者需要提前三十天，通过书
4,171 2022.05.11 -
00:55
离职公司不给退股权怎么办离职公司不给退股权的解决办法：主要是看双方协议是如何约定的，可以协商解决，也可以起诉要求退股。员工一旦持有了本公司的股票，就相当于多了一个身份，该公司的自然人股东，这是法律认定的，只要其不卖出股票，谁也剥夺不了其股东权利，即使其辞职了还是一
3,265 2022.05.11
