未成年暑假工被拖欠工资，怎么办
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暑假工拖欠工资举报方法如下：当事人可以到劳动行政部门举报，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬；工人拖欠工资可以向劳动保障部门投诉。
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暑假工的工资能不能拖欠暑假工的工资不能拖欠。用人单位拖欠工资的，是违法的。可以向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。 拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由
2022.10.21 733 -
暑假工工资拖欠应该怎样维权拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分。 1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动
2022.08.09 327
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拖欠暑假工工资，还有未成年现在怎么起诉
如果还是不给的话可以通过法院诉讼途径解决。
2022-11-01 15,340 -
一直被拖欠暑假工工资我应该怎么办
向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
2022-11-01 15,340 -
拖欠暑假工工资太久了怎么办啊
建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。
2023-06-18 15,340 -
暑假打工工资拖欠问题
由于你在饭店打工期间没有签订劳动合同，因此，遇到这种情况想通过法律程序维护权益的可能性几乎不存在。但仍建议你向饭店所在地劳动保障监察部门投诉，请求干预并查处，以期你的辛苦钱能够拿到手。
2022-10-25 15,340
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01:13
工资拖欠超过2年怎么办工资拖欠超过2年怎么办？首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的，员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应付金额的
3,762 2022.04.15 -
01:55
拖欠工资半年以上该怎么办了如果劳动者以用人单位无故拖欠克扣工资为由而被迫辞职的，用人单位是应当向劳动者支付经济补偿金，经济补偿金按照每做满一年支付一个月的工资标准进行支付，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。劳动者可以到人力资源
948 2022.06.22 -
01:01
劳动法工资拖欠怎么办根据《劳动法》的相关规定，如果用人单位拖欠工资，劳动者可以通过下列途径寻求解决办法： 第一，可以进行调解。如果用人单位设立了劳动争议调解委员会的，劳动着可以申请调解。劳动争议调解委员会主要是由职工代表、用人单位代表以及工会代表这三方组成，并
2,361 2022.04.15
