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试用期试用期辞职需要赔偿违约金吗签订了劳动合同试用期内辞职一般不需要赔偿违约金。劳动合同违约金的适用范围只能适用以下三种情形：用人单位与劳动者约定服务期的，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对劳动者进行专业技术培训的，可以与劳动者签订协议，约定服务期；约定保守用人单位与劳
2020.01.10 416 -
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在试用期辞职需要付违约金吗试用期内辞职不需要支付违约金。试用期内提前三天通知用人单位解除劳动合同，不需要支付违约金。在劳动合同履行过程中，因用人单位的原因，单方解除与劳动者的劳动合同的，用人单位单方解除劳动合同的行为，应视为其放弃要求劳动者履行服务期约定权利的意思表
2020.08.29 144
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教师在试用期辞职要交违约金吗？
1、教师试用期辞职是不用交违约金的。劳动者离职，只有劳动者违法培训服务期用人单位才会要求支付相应培训费用的。 2、如果用人单位与劳动者签订的劳动合同中约定了培训协议的相关条款，并且用人单位为劳动者提供
2022-05-23 15,340 -
在编教师试用期内辞职需要支付违约金吗
在编教师试用期结束后辞职，也是需要提前三十天通知单位的。如果没有特殊约定，员工是不需要支付违约金的，如果有特殊规定那么是按照约定执行。事业单位人员分为与单位签订劳动合同员工和未与单位签订劳动合同员工两
2022-03-11 15,340 -
教师试用期辞职是否需要交违约金
教师试用期内辞职是不需要交违约金的，只要在试用期期间履行了正常的辞职手续。一、试用期是用人单位和劳动者双方考察的时期，双方在试用期期间都可以彼此选择对方，都有选择的权利。二、劳动者在试用期的工资不得低
2022-02-05 15,340 -
在职教师辞职需要支付违约金吗
wssebis:你好! 由于学校属事业单位,所以你如果想辞职,所涉的适用法律应按事业单位来处理,如双方有争议应先到当地的人事局下设的人事仲裁委员会进行人事仲裁,程序比较复杂.对人事仲裁的内容有争议,再
2022-05-09 15,340
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01:09
辞退试用期员工需要赔偿吗辞退试用期员工是否需要赔偿或补偿要看辞退员工的理由是什么。经济补偿金是用人单位和劳动者解除劳动关系或终止劳动关系时，由用人单位向劳动者一次性支付的生活补助金。对于劳动者来说，离职后获得相应的经济补偿金，这是劳动合同法赋予劳动者的特殊权利。赔
2,675 2022.04.17 -
01:25
合同不到期辞职有违约金吗合同不到期辞职是否有违约金，要根据合同的约定来处理。但是一般没有违约金。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以合同未到期辞职也是可以的，只要提前30天通知用人单
1,299 2022.05.11 -
01:07
教师合同违约金怎么算教师合同的违约金是，不超过实际损失的百分之三十。如果违约金过高或过低，当事人可以请求法院或仲裁机构予以降低或提高。具体的数额由当事人通过协商，自行合理地确定。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违
961 2022.04.25
