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有保密协议还要签合同吗

2022-01-12 14:45

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2022-01-12回复

专业分析:

有保密协议,如果合法的情况下,就应该按照协议执行。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。 如果你要是辞职,一般需要提前一个月书面通知您单位,把你的工作程序依法交接。

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