合同形成可以时间鉴定吗
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可以的。文件制成时间检验即通过物理或化学的方法确定可疑文书的绝对或相对形成时间，从而确定该文书的真实性。文件制成时间是指文件的形式、内容等各个方面形成的时间范围，包括文件字迹的书写时间，文件打印与印刷时间，文件物质材料生产时间，文件盖印时间，文件装订时间，文件发行与使用时间，以及文件在使用、保管过程中的变化，因主观因素变更其部分内容，或增加附加标记、注释的时间总称。文件制成时间检验，通常有两种情况：一是确定某一文件或文件中的某部分是什么时间制成的，即文件形成至今经历了多少时间，多此称为文件绝对制成时间。二是确定某一文件的一部分与原文或某几个文件是否同时制成，即它们之间形成的先后顺序，称为文件相对制成时间。
《中华人民共和国民法典》 第四百七十一条当事人订立合同，可以采取要约、承诺方式或者其他方式。 第四百七十二条要约是希望与他人订立合同的意思表示，该意思表示应当符合下列条件： (一)内容具体确定; (二)表明经受要约人承诺，要约人即受该意思表示约束。
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可以的。文件制成时间检验即通过物理或化学的方法确定可疑文书的绝对或相对形成时间，从而确定该文书的真实性。文件制成时间是指文件的形式、内容等各个方面形成的时间范围，包括文件字迹的书写时间，文件打印与印刷时间，文件物质材料生产时间，文件盖印时间，文件装订时间，文件发行与使用时间，以及文件在使用、保管过程中的变化，因主观因素变更其部分内容，或增加附加标记、注释的时间总称。文件制成时间检验，通常有两种情况：一是确定某一文件或文件中的某部分是什么时间制成的，即文件形成至今经历了多少时间，多此称为文件绝对制成时间。二是确定某一文件的一部分与原文或某几个文件是否同时制成，即它们之间形成的先后顺序，称为文件相对制成时间。
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合同签订时间可以鉴定吗合同签订时间能鉴定。文件制成时间检验即通过物理或化学的方法确定可疑文书的绝对或相对形成时间，从而确定该文书的真实性。 文件制成时间检验，通常有两种情况： 一是确定某一文件或文件中的某部分是什么时间制成的，即文件形成至今经历了多少时间，因此称
2021.03.03 96 -
笔迹形成时间鉴定法院认可吗人民法院的司法技术人员对应委托案件的鉴定时间和鉴定机构的资质、能力进行审查，对落款时间和怀疑时间超过六个月的，要求送检单位必须提供对比的样本不能使用鉴定机构的自备样本进行文件制成鉴定时间。因为检材和样本在纸张、墨水、保存环境方面的不同会对鉴
2020.02.10 942 -
笔迹形成时间间隔多久可鉴定笔迹鉴定间隔时间超过六个月的不能进行鉴定，从理论上说，假的就是假的，不管怎么伪造，终归会露出马脚或者被识破。伪造笔迹(含伪造笔迹）形成时间，同样如此，行为人为此终归要承担相应的法律责任。行为人有可能涉嫌诬告陷害罪、伪证罪、或者包庇罪。只有经
2020.06.09 1,885
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造假的合同形成时间鉴定
如果用人单位作假，属于伪造证据，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
2021-12-29 15,340 -
笔迹形成时间鉴定好鉴定吗
笔迹形成时间鉴定是文检难题，鉴定出来很难!笔迹鉴定，如果是民事活动，直接找司法鉴定机构就可以了。如果是刑事活动可以在检察机关或者公安机关技术部门做。一般在民事诉讼活动中，又法院指定司法鉴定机构来做，承
2022-03-11 15,340 -
笔迹形成时间鉴定好鉴定吗？
笔迹形成时间鉴定是文检难题，鉴定出来很难!笔迹鉴定，如果是民事活动，直接找司法鉴定机构就可以了。如果是刑事活动可以在检察机关或者公安机关技术部门做。一般在民事诉讼活动中，又法院指定司法鉴定机构来做，承
2022-04-24 15,340 -
合同可以约定成立时间吗？
合同的成立时间一般为双方签字时，不能约定。但是合同的生效时间，当事人可以约定。根据《民法典》第四百九十条的规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或
2022-07-11 15,340
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01:43
合同成立的时间怎么确定合同成立的时间怎么确定 合同作为双方甚至是多方的法律行为，只有经过合同当事人的一致合意，才能算成立。根据合同法的规定，不论是双方协议还是多方协议，当事人必须经过要约和承诺这两个阶段，合同才算成立。换句话说，承诺生效时合同成立。但是，由于承诺
1,031 2022.04.17 -
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合同成立的时间如何确定合同成立时间的确定方式如下： 1、承诺生效，在双方没有特别约定的情况下，承诺生效便意味着合同的成立； 2、当事人签字盖章，当事人采用合同书形式签订合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立； 3、当事人签字确认书。 合同成立条件如下： 1、
408 2023.01.04 -
00:55
劳动合同时间如何规定劳动合同时间的规定，可以分为三种情况： 1、固定期限：即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月； 2、无固定期限：即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳
1,601 2022.05.11
